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Senior Sales Manager (x/f/m)

München

 

Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens!

Als europäischer Marktführer im digitalen Gesundheitswesen revolutionieren wir mit über 2.900 Doctolibern in Deutschland, Frankreich, Italien und den Niederlanden die Gesundheitsversorgung. Unsere Mission: Die Digitalisierung des Gesundheitssektors voranzutreiben, Arbeitsabläufe von Gesundheitsfachkräften zu optimieren und Millionen von Menschen einen unmittelbaren Zugang zur erstklassigen Gesundheitsversorgung zu garantieren.

 

Deine Chance: Mehr als nur Vertrieb – Werde strategische:r Berater:in!

Du bist ein echter Sales-Profi, liebst den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und möchtest mit einem sinnstiftenden Produkt echten Impact erzielen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich!
Als Senior Account Executive (x/f/m) für unseren Standort München bist Du ein zentraler Treiber unseres Wachstums. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für strategische Kund:innen und entwickelst unsere Marktpräsenz aktiv weiter.

 

Deine Aufgaben – So machst Du den Unterschied

  • Strategischer Vertrieb: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.
  • Markterschließung & Skalierung: Du analysierst Marktpotenziale, identifizierst Wachstumsmöglichkeiten und baust unser Netzwerk im Gesundheitswesen gezielt aus.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kund:innen, erkennst Chancen und positionierst Doctolib als unverzichtbaren Partner.
  • Stakeholder Management: Du entwickelst langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen und baust nachhaltige Partnerschaften auf.
  • Erfolgsmessung & Optimierung: Du nutzt datengetriebene Analysen (z. B. via Salesforce), um Deine Sales-Performance kontinuierlich zu optimieren.

 

Das bringst Du mit – Dein Erfolgsrezept bei Doctolib

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Gesundheitswesen.
  • Hunter-Mentalität mit strategischem Fokus: Du bist proaktiv, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Sales-Prozesse souverän zu steuern.
  • Exzellente Verhandlungsfähigkeiten: Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und kannst Kund:innen auf allen Ebenen strategisch beraten.
  • Ergebnisorientierung: Du bist ehrgeizig, verfolgst ambitionierte Ziele und behältst auch bei Herausforderungen stets den Fokus.
  • Mobilität & Flexibilität: Du bist bereit, regelmäßig vor Ort bei Kund:innen zu sein, und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

 

Warum Doctolib? – Deine Vorteile

  • Sinnstiftende Arbeit: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Millionen Menschen verbessert.
  • Vergütung von Overperformance: Sehr attraktives Bonusmodell mit ungedeckeltem Bonus
  • Karriereperspektiven: Wachse mit uns – individuelle Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
  • Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Team.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung, gefördertes Sportprogramm und Mental-Health-Angebote.
  • Work-Life-Balance: 28+ Urlaubstage, zusätzliche Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
  • Top-Arbeitsumfeld: Firmenwagen, Verpflegungsbudget und gesunde Snacks im Büro.

 

Hast Du Lust, mit uns das Gesundheitswesen zu revolutionieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte!

Der Interview-Prozess  

  1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
  2. Interview mit der/m Hiring Manager:in und Teamlead aus der Abteilung (remote - 60')
  3. DoctoDay - verbringe einen Tag mit Deinem zukünftigen Team und erhalten einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
  4. Mindestens eine Referenzprüfung

 

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr kann unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben, wie Fotos, Alter verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.

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Hast Du physische, psychische oder andere Beeinträchtigungen, die wir während des Bewerbungsprozesses berücksichtigen sollten? Falls ja, nenne uns gerne, inwiefern wir Dich unterstützen können und welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dir entgegen zu kommen. Wir werden unser Bestes tun, um den Prozess entsprechend anzupassen.

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Ich bin damit einverstanden, dass die Daten, die Doctolib bei meiner Bewerbung und gegebenenfalls bei Vorstellungsgesprächen über mich einholt, gespeichert werden, damit ich bei künftigen Stellenangeboten kontaktiert werden kann. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Deiner Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke hier.

Wenn Du Deine Einwilligung widerrufst, Deine Rechte ausübst oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.

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Um einen möglichen Interessenskonflikt beurteilen zu können, kannst Du uns bitte mitteilen, ob Du in den letzten 5 Jahren öffentliche:r Amtsträger:in oder ein enges Familienmitglied eines/einer Amtsträger:in warst?

Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

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