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Stage - Product Strategy Analyst (x/f/m)

Paris, Paris, France

 

VOS MISSIONS

 

L'équipe Product Marketing est chargée de définir le positionnement des produits Doctolib, leurs pricings, les messages clés et la stratégie Go-to-Market associée.

En tant que stagiaire Product Marketing, vous aiderez notre équipe à définir des stratégies marketing et commerciales qui mettent en avant les avantages et les fonctionnalités de Doctolib auprès des centres de santé et des centres d’imagerie. 

Vous aurez également l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec de nombreuses équipes : Commerciales, Produit et Marketing. 

En tant que Product Strategy Analyst, vous serez amené(e) à :

  • Analyser les besoins des utilisateurs, le marché et la concurrence afin d'adapter la communication sur les produits en conséquence et de contribuer à la Roadmap produit
  • Contribuer à définir le positionnement et le messaging de notre produit et nos fonctionnalités, en collaboration avec les équipes Produit et Design ;
  • Accompagner le lancements de nouvelles fonctionnalités et participer à la création de contenus convaincants (vidéos produit, site web, campagnes in-product, emails, démos de vente, etc.) qui articulent la valeur de nos produits auprès des utilisateurs en partenariat avec les équipes Growth et Brand & Content
  • Piloter les plans 360 sales & marketing afin de promouvoir le produit auprès de différentes cibles ;
  • Suivre les performances de nos actions grâce aux indicateurs clés de performance ;
  • Collaborer avec les équipes Training et Sales Enablement pour former les équipes en interne ;
  • Réaliser des analyses concurrentielles et mettre à jour la connaissance sur les produits de nos concurrents ;
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques en matière de Product Marketing.

 

LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • Recherchez un stage de césure ou de fin d’étude ;
  • Souhaitez travailler sur des projets à la croisée de la stratégie, du produit et du marketing
  • Êtes autonome, avec un fort esprit d'entreprendre et êtes capable de travailler dans un environnement qui évolue rapidement ;
  • Avez une première expérience en product marketing ou en go-to-market et/ou une expérience dans une start-up, une scale-up ou un cabinet de conseil
  • Êtes à l'aise dans la rédaction de contenus et campagnes impactants, et vous êtes à l'aise avec Google Sheets / Google Slides ;
  • Maîtrisez le français et l'anglais

 

Ce serait aussi fantastique si :

  • Vous êtes une personne rigoureuse et structurée
  • Vous êtes ambitieux, curieux et vous voulez participer avec nous à cette incroyable aventure ;
  • Vous avez un intérêt fort pour le monde de la Santé.

 

NOTRE OFFRE

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Le remboursement des titres de transports à 50%
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.)

A propos de la politique de travail flexible chez Doctolib

Hybride : vous travaillez 3 jours par semaine depuis le bureau.

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Un échange RH (30 minutes)
  • Un entretien opérationnel (30 minutes)
  • Case study (60 minutes)

 

DETAILS DU POSTE

  • Stage
  • Levallois-Perret ou Nantes 
  • Prise de poste à partir de juillet 2025
  • Rémunération : à définir selon profil
  • Ce poste est éligible au télétravail partiel

 

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!
L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.
Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com

 

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Formation

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Job Offers Communication

Votre comfort est important pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements au cours du processus de recrutement.

Exemples: Temps de préparation supplémentaire, utilisation de notes, adaptation de nos documents (taille des caractères, graphisme adapté aux daltoniens etc), flexibilité dans la programmation des entretiens.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur d'un processus de recrutement inclusif, clique ici.

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Afin d'évaluer tout conflit d'intérêt éventuel, peux-tu nous dire si tu as été un.e Agent Public ou un.e Proche d'un Agent Public au cours des cinq dernières années?


Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

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