Estágio em Comunicação

Vínculo: Estágio

Supervisão de Estágio: Gerente de Relações Públicas e Comunicação

Localização: Brasil (remoto)

Duração: 6 meses (com possibilidade de prorrogação)

Objetivo do cargo: Apoiar a área de Comunicação na execução de atividades operacionais e estratégicas , relacionadas à produção de conteúdo institucional, gestão de relacionamentos com stakeholders, monitoramento de mídia e redes sociais, e organização de processos internos, contribuindo para o fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da organização.

Carga horária: 30 horas por semana, sendo 6 horas por dia; sempre compatível com as atividades escolares da pessoa estagiária, preferencialmente das 13h às 19h.

As atividades serão estabelecidas de acordo com: 

• Habilidades da pessoa estagiária;
• Prioridades do Departamento de Comunicação e Marketing;
• Compatibilidade com a programação curricular estabelecida para o curso da pessoa estagiária por sua instituição de ensino.

Atividades:

• Auxiliar na produção de materiais institucionais e de comunicação externa;
• Oferecer suporte no relacionamento com stakeholders estratégicos, atuando na atualização e organização constante de mailings de imprensa, celebridades, pessoas influenciadoras e outros grupos estratégicos -, e auxiliando na manutenção desses contatos, bem como dar apoio operacional no envio de press kits e materiais institucionais. 
• Apoiar no monitoramento de menções da organização na mídia, incluindo a produção de relatórios periódicos de performance;
• Apoiar o monitoramento e engajamento estratégico nas redes sociais, identificando oportunidades de interação com stakeholders-alvo e potenciais parcerias para fortalecer o relacionamento institucional;
• Acompanhar e auxiliar na execução de projetos especiais da área de comunicação;
• Apoiar o processo de contratação de serviços de comunicação, auxiliando na organização e comparação de orçamentos de fornecedores para facilitar a tomada de decisão da supervisão; 
• Auxiliar na interação com assessorias de imprensa e parceiros estratégicos;
• Apoiar na organização de planilhas de controle interno, como contatos de stakeholders e calendário de ações e de publicações para as redes sociais;
• Apoiar a criação de conteúdo para  as redes sociais institucionais da MFA (LinkedIn e canal de broadcast no Instagram), bem como na elaboração de relatórios mensais de desempenho e métricas. Suporte na realização pesquisas de tendências, conteúdos e contextos relevantes em veículos de imprensa e perfis das redes sociais, colaborando com o compartilhamento de notícias estratégicas nos canais internos para mapear narrativas e trazer insights à equipe;
• Cumprir todas as políticas e procedimentos da Mercy For Animals;
• Desempenhar outras atividades solicitadas pela supervisão.

Requisitos Mínimos:

• Matrícula e frequência regular em instituição de Ensino Superior a partir do 4 semestre em Comunicação Social (Relações Públicas, Jornalismo ou áreas afins);
• Boa comunicação verbal e escrita em português;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Interesse por temas relacionados à causa animal e ambiental;
• Apoio à filosofia da Mercy For Animals e capacidade de representar profissionalmente as posições da organização;
• Compromisso e abertura para o crescimento pessoal e organizacional contínuo em princípios de diversidade, equidade, inclusão e justiça;
• Alinhamento com a missão e valores da organização.

Nós levamos em consideração qualificações convencionais e não convencionais. Logo, certifique-se de transmitir claramente em sua carta de apresentação sua adequação geral ao cargo, descrevendo suas experiências mais relevantes e seu alinhamento geral com nossa visão, missão e valores organizacionais. A Mercy For Animals é uma organização com mentalidade global e valoriza diversas perspectivas e origens. Encorajamos pessoas de todas as etnias, raças, orientações, idades, gêneros, origens e habilidades a se inscreverem. Temos comprometimento em fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, positivo, respeitoso, seguro e de apoio, no qual oportunidades igualitárias estejam disponíveis para todos os membros da equipe.