業務自動化推進（内製開発者）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼業務推進本部門の紹介
PayPayのオペレーション全般を担う業務推進本部において欠かすことのできないIT基盤の構築、BPRから、システム導入（要件定義・ＵＡＴ等）・定着化まで、一連のプロジェクトを各ユーザ部門と伴走しながら推進していただきます。
オペレーション業務全体の「質」「効率性」の向上をITの力で実現することをミッションとし、内製でのRPA/ローコード開発など様々な手法を積極的に取り入れながら、基盤構築を通じて、PayPayのユーザー・加盟店様へより便利で安心してご利用いただけるサービスを提供することを目指し取り組んでいます。

▼募集の背景
PayPayでは新規事業や新施策が次々と計画され、一方でオペレーションの堅牢性を高める取り組みを同時並行で進めています。 こうした事業環境において、本部門が担うIT基盤の構築ニーズにこたえることができる人材の不足が課題となっており、増員により課題解消をはかるための募集となります。

【具体的な業務内容】
PayPayの基盤企画部門において、本人確認の審査システム、加盟店の審査システムといった内製のオペレーションシステムから、Salesforceなどのクラウド製品導入にむけたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
社内外のステークホルダーと協力してビジネス要件を定義し、開発・リリース・運用定着化、その後はROIの測定までを進行管理していただきます。
活動領域が幅広いため、やりがいがあります。

• 新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義
• 加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務
• toC向けCRM基盤のシステム企画、構築業務
• AIなどの先進技術を活用した業務改善の推進

▼本ポジションの魅力

• 開発推進者として高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる
• 数多くの開発案件に携わる事での知見、ノウハウの吸収
• 社内外、ステークホルダーと調整や連携しながら開発を推進することにより、開発マネジメント経験を積み上げることができる

必要な経験/スキル

• 以下のいずれかについて、5年以上の実務経験
  ・ローコードツールを利用したシステム開発の経験
  ・Pythonを用いた業務自動化の経験
  ・SQLを用いたデータウェアハウスでのデータテーブル・クエリの実装経験
  ・Google Apps Scriptを用いた実装経験

＜求める人物像＞

• 率先力、柔軟性、スピード感を持ち合わせており、課題発見力と課題解決に推進力がある方
• 物事を客観的に捉え、全体を俯瞰視することで最適な判断・提案を積極的にできる方
• 高いオーナーシップ、責任感を持ち、何事も自分事として捉え自分がすべきことを探して実行に移せる方

あると望ましい経験/スキル

•  クラウドプラットフォームの利用経験

　　　- AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスの活用経験

• アジャイル開発プロセスの理解

　　　- スクラムやカンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト経験

• チームワークとコミュニケーション能力

　　　- クロスファンクショナルなチームでの協働経験

• 問題解決能力

　　　- 複雑なオペレーション問題を分析し、最適なソリューションを設計・実装できる能力

• その他のプログラミング言語の知識

　　　- JavaScript、Java、C#、など他の技術スタックの理解があると望ましい

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始など会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
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