Senior Frontend Engineer
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Karriere bei ABC Inc · Produkt · Remote
Senior Individual Contributor · Vollzeit · Unbefristet
Senior Front-End
Software-Ingenieur (m/w/d)
Wir suchen einen Senior Front-End Software-Ingenieur (m/w/d) zur Verstärkung unseres Engineering-Teams — um die Technologie hinter Apps mitzugestalten, die von über 30 Millionen Menschen monatlich in den Bereichen Gesundheit, Wellness und Musik genutzt werden.
Die Stelle
Diese Rolle geht weit über die reine Feature-Entwicklung hinaus. Als Senior-Ingenieur gestaltest du die technische Ausrichtung mit, hebst Engineering-Standards an und hilfst Teams dabei, bessere langfristige Entscheidungen in Bezug auf Performance, Qualität und Wartbarkeit zu treffen.
Du fungierst als technischer Mentor für unsere Front-End-Community und als wichtiger Partner für unsere Design-, Produkt- und Content-Teams — und arbeitest auf unserer MACH-basierten Plattform (Microservices, API-first, Cloud-Native, Headless), die vollständig intern entwickelt wurde.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Front-End-Architekturentscheidungen treffen – einschließlich Komponentendesign, State Management und Anwendungsstruktur auf der gesamten Plattform
- Komplexe Implementierungen leiten – Front-End-Lösungen mit React, NextJS und TypeScript in großem Maßstab entwerfen und umsetzen
- Gemeinsame Design-Systeme mitgestalten – zu Front-End-Standards beitragen und diese im gesamten App-Portfolio beeinflussen
- Ingenieure mentoren und fördern – technische Führung durch Code-Reviews, Mentoring und Pair Programming übernehmen
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten – als technischer Senior-Partner für Produkt-, Design- und Content-Teams von der Konzeption bis zur Lieferung agieren
- Kritische User Journeys verantworten – hohe Standards bei Usability, Barrierefreiheit, Performance und Ausfallsicherheit in unseren Apps sicherstellen
- APIs aufbauen und weiterentwickeln – GraphQL- und REST-APIs konsumieren und mitgestalten; bei Bedarf zu Node.js-Backend-Services beitragen
- Engineering Best Practices vertreten – Codequalität, Teststrategie, Performance-Optimierung und Sicherheit vorantreiben
- An der Spitze bleiben – Konferenzen besuchen, neue Ideen einbringen und Front-End-Trends pragmatisch anwenden
- Risiken erkennen und beheben – technische Einschränkungen und Chancen in CI/CD, Developer Experience und Delivery-Flow proaktiv aufzeigen
Qualifikationen
Erforderlich
- Umfangreiche Berufserfahrung als Senior Front-End- oder Full-Stack-Ingenieur in großmaßstäblichen Produktionsumgebungen
- Expertenwissen in JavaScript und TypeScript
- Tiefgehende Erfahrung mit React und NextJS (oder vergleichbaren modernen Front-End-Frameworks)
- Fundiertes Verständnis von Web-Performance, Barrierefreiheit (WCAG) und Responsive Design
- Erfahrung im Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren sowie in der Förderung deren technischen Wachstums
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design-, Produkt- und Content-Teams
- Erfahrung über den gesamten Software-Entwicklungslebenszyklus, einschließlich Testing, CI/CD und Automatisierung
Wünschenswert
- Erfahrung mit MACH- / Composable-Architekturen
- Kenntnisse der Core Web Vitals und Front-End-Performance-Monitoring
- Vertrautheit mit AWS oder GCP und Infrastructure as Code
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten oder verteilten Systemen
- Ausgeprägte DevOps-Denkweise und Erfahrung in containerisierten Umgebungen
Warum zu uns wechseln
- Arbeite an Apps mit über 1 Milliarde Downloads und 30 Millionen monatlich aktiven Nutzern weltweit
- Übernimm eine echte Senior-Rolle mit realem Einfluss auf die technische Ausrichtung und die Engineering-Kultur
- Remote-First — arbeite von überall, einem ABC Inc-Hub oder einem Coworking-Space, den wir bezahlen
- 18 Urlaubstage, 3 persönliche Tage, Krankenversicherung und Sportkosten-Erstattung
- 70 % der Weiterbildungskosten übernommen; 100 % der Englischkurse
- Konferenzteilnahmen und immer an der Spitze der mobilen und Front-End-Innovation
Unser Einstellungsprozess
Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung sorgfältig — alle Kandidaten erhalten eine Rückmeldung. In die engere Auswahl kommende Bewerber werden zu folgenden Stufen eingeladen:
- Stufe 1 – Recruiter-Gespräch – ein Gespräch über deinen Werdegang und deine Passung zu unserer Kultur und unseren Werten
- Stufe 2 – Interview mit dem Hiring Manager – ein tiefergehendes technisches Gespräch mit dem Team
- Stufe 3 – Technische Aufgabe – eine praktische Aufgabe, damit wir deine Fähigkeiten in Aktion sehen können
Reise und wachse mit uns.
Bei ABC Inc hören wir nie auf zu lernen und zu wachsen — als Einzelpersonen und als Unternehmen. Um hier erfolgreich zu sein, bringst du mit:
→ Neugier – stelle Fragen, hinterfrage Annahmen und lerne kontinuierlich
→ Eigenverantwortung – übernimm Verantwortung für deine Arbeit und deren Auswirkungen auf das Leben echter Menschen
→ Zusammenarbeit – fördere innovatives Denken, stärke gegenseitige Fähigkeiten und erziele gemeinsam Erfolge
Wir sind dem Aufbau eines integrativen und vielfältigen Arbeitsumfelds verpflichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen.
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