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Data Engineer | BEES Personalization

Remoto

 

Technical

  • Departmento: Engineering - Data
  • Nível: Pleno
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Remoto

 

Sobre a AB InBev

A AB InBev é a cervejeira líder global e uma das 5 maiores empresas de produtos de consumo do mundo. Com mais de 500 marcas de cerveja, somos a número um ou dois em muitos dos principais mercados de cerveja do mundo, incluindo a América do Norte, América Latina, Europa, Ásia e África.

About ABI Growth Group

Criado em 2022, o Growth Group unifica as nossas equipas business-to-business (B2B), direct-to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing. Ao reunir funções tecnológicas e comerciais globais, o Growth Group permite-nos tirar o máximo partido dos dados e impulsionar a transformação digital e o crescimento orgânico da AB InBev em todo o mundo.

About BEES:

Como uma célula tecnológica de nossa organização, temos um objetivo simples: crescer. Crescer como pessoas, como profissionais, como empresa. Para alcançar isso, utilizamos a tecnologia para criar soluções digitais que simplificam a vida de nossos clientes, tornam suas decisões mais inteligentes e seus negócios mais lucrativos. Com escritório em São Paulo e Campinas, incentivamos nosso time a participar presencialmente em grandes eventos e reuniões significativas ao longo do ano.

Responsabilidades:

  • Implementar soluções ETL/ELT e integração de dados entre vários sistemas e fontes de dados.
  • Conceber, implementar e manter pipelines de dados para ingerir, armazenar e processar grandes volumes de dados.
  • Colaborar com outras equipes para garantir a segurança e a conformidade dos dados.
  • Conceber, desenvolver e implementar soluções para otimizar o desempenho e a escalabilidade dos sistemas de processamento de dados.

 

Requerimentos e qualificações:

  • Licenciatura em Ciências Informáticas, Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Análise de Desenvolvimento de Sistemas ou similar;
  • Inglês Intermediário;
  • Aplicar conhecimentos sobre conceitos e ferramentas de pipeline de dados para implementar tarefas de transformação, limpeza e agregação de dados.
  • Utilizar estruturas e bibliotecas de pipeline de dados para automatizar tarefas de processamento de dados e otimizar fluxos de trabalho. 
  • Seguir as melhores práticas de desenvolvimento de pipelines de dados, incluindo controle de versões, testes e documentação exaustiva.
  • Aplicar competências de programação em Python, PySpark, Scala e SQL para manipular e transformar dados de forma eficaz.
  • Compreender e utilizar plataformas e serviços de computação em nuvem oferecidos por fornecedores como AWS, Azure e Google Cloud.
  • Desenvolver pipelines de dados utilizando estruturas de orquestração (por exemplo, Apache Airflow, Luigi, Mage, Databricks Workflows), integrando com PySpark e/ou Scala, conforme necessário. 
  • Compreender e aplicar princípios de conceção de software a projectos de engenharia de dados.
  • Aplicar técnicas de modelação de dados para conceber modelos de dados eficientes e escaláveis.
  • Otimizar o desempenho das consultas PySpark e SQL, tendo em conta o volume de dados, a complexidade das consultas e os recursos do sistema.
  • Utilizar ferramentas de dados para ingestão, transformação, análise e visualização.

 

Soft Skills:

  • Raciocínio lógico e competências analíticas;
  • Cumprimento de prazos e qualidade do trabalho;
  • Diálogo eficaz e transparente com outras áreas e colegas de trabalho;
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para apresentar casos e discuti-los com outras áreas envolvidas;
  • Ser autónomo nas atividades;

Diferenciais:

  • Desenvolver e manter APIs para troca de dados entre aplicações.
  • Experiência com plataformas de computação em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e seus serviços.
  • Utilizar estruturas de automação usando ferramentas como Azure DevOps, Terraform e Github Actions.

 

Benefícios:

  • Bonus baseado no desempenho*
  • Bonus de assiduidade*
  • Plano de pensão privado
  • Auxílio refeição
  • Dress code e escritório informal
  • Dias de folga*
  • Seguro de saúde, dentário e de vida
  • Descontos em medicamentos
  • Parceria Gympass
  • Auxílio creche
  • Descontos em produtos Ambev*
  • Parceria Clube Ben
  • Bolsa de estudo*
  • Garantia do material escolar
  • Plataformas linguísticas e de formação
  • Auxílio transporte

*Rules applied

Equal Opportunity & Affirmative Action:

AB InBev Growth Group is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon of race, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other applicable legally protected characteristics.

The following fields are optional, but anticipate the information for your registration*.

Remember: your data will never be used as elimination criteria in selection processes. With them, AB InBev Growth Group is able to analyze diversity and reduce biases in selection processes. We want to contribute to changing this reality by being an inclusive company. 

For more information: www.abinbev.com 

 

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Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

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Demographic Brazil

ABInBev is committed to creating a diverse and inclusive workforce and culture. We conduct confidential surveys to better understand & ensure we provide equal opportunity throughout our end-to-end recruitment process. Individuals seeking employment at ABInBev are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

When you apply to a job on this site, the personal information contained in your application will be collected by ABINBEV SERVICES LLC. Your personal information will be processed in accordance with the law for the purposes of managing ABINBEV’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes.

On a voluntarily basis and subject to receiving your express consent, you’ll be asked demographic questions about your ethnicity, gender, sexual orientation and ability status. We collect this information for the purposes of supporting a diverse and inclusive workforce - it will not be considered in the hiring process or thereafter and all information will be reviewed collectively rather than individually. We won’t sell or share this information with third parties, but please note that we use Greenhouse Software Inc to manage the recruitment and hiring process on our behalf.

Your personal information will be retained by us for 2 (two) years from collection. You have the right to request access to your personal information, to request that your personal information be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted at any time. You can do so by contacting https://contactus.ab-inbev.com/ if you are located outside Europe, and emailing abi-team@firstprivacy.com if you are located in Europe. We expect that our procedures will deal fairly and promptly with your request. However, if you remain dissatisfied, you have the right to lodge a complaint with your local data protection authority.

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