Analista de Talent Acquisition Pleno - Campinas/SP

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. 

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. 

Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Nosso time de Gente e Governança

São os times que promovem e disseminam a nossa cultura e garantem alinhamento de interesses entre todas as camadas da organização, desde os sócios até os estagiários. Cuidando também da atração dos melhores talentos ao desenvolvimento no decorrer da jornada, esses times criam mecanismos para garantir meritocracia para as pessoas que tem o nosso jeito e entregam resultados. 

Seus desafios para crescer na jornada

• Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para as áreas clientes, desde a definição do perfil até a entrega final, cumprindo as etapas do processo e os prazos estabelecidos.
• Aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção para programas específicos, como de estagiários, PCDs, jovens aprendizes e trainees, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa.
• Colaborar com a análise de métricas e relatórios relacionados à performance do processo de recrutamento, como tempo de fechamento das vagas, volume de candidatos por vaga, e qualidade das contratações,
• Atuar em um ambiente de alta demanda, gerindo um volume significativo de vagas de maneira eficiente, sempre respeitando prazos e prioridades estabelecidas,
• Monitorar e analisar os principais indicadores de performance de suas vagas, mantendo os processos organizados e com registros precisos para reportes e auditorias.
• Realizar a atração e seleção de candidatos, buscando perfis alinhados à cultura e às necessidades estratégicas do negócio, sempre garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
• Coordenar a divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e fornecimento de feedback, alinhando perfis com os gestores requisitantes e assegurando a qualidade do processo.
• Participar ativamente no desenvolvimento e aplicação de estratégias de atração e retenção de talentos, utilizando metodologias inovadoras e focadas na experiência do candidato.
• Alinhar as demandas das Business Partners com as áreas especializadas de gestão de pessoas, facilitando a comunicação e integração entre as equipes.
• Buscar continuamente a melhoria e inovação nos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções que tornem o fluxo mais eficiente e alinhado às necessidades da organização.

O que você precisa para se tornar um Agilizado? 

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento, atuando em todo o processo (end-to-end);
• Experiência em ambientes com alta volumetria e gestão simultânea de vagas;
• Experiência com posições técnicas de alta complexidade e diferentes níveis de senioridade (de júnior a liderança técnica e executiva);
• Experiência com ferramentas de ATS (ex: Gupy, Greenhouse);
• Capacidade de conduzir entrevistas por competências e entrevistas técnicas em parceria com os gestores;
• Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint).

Diferenciais: 

• Atuar constantemente na melhoria contínua e automatizações, testando novas tecnologias e soluções;
• Desejável noções básicas de SQL, Phyton, VBA, RPA e Power BI;
• Desejável inglês intermediário.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral.
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença. 
• Previdência privada
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente. 
• Vale-transporte
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito.
• Folga de presente no mês do seu aniversário.
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte.​​
• Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI.​​
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital.​​
• Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa.​​
• Antecipação Saque aniversário do FGTS.
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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