Software Engineering Manager - Campinas/SP

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. 

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. 

Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Nosso time de Tecnologia

Muito mais do que código e sistemas — é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro.

Seus desafios para crescer na jornada 

• Desenvolver e apoiar a equipe em conhecimentos relacionados ao desenvolvimento de softwares, em todas as suas frentes;
• Ser referência na gestão de pessoas e na gestão e execução da estratégia;
• Promover a melhoria contínua em todas as frentes do seu time, tanto do ponto de vista estratégico, tático quanto operacional, garantindo a evolução das entregas, produtos e pessoas;
• Alinhar com os Portfolio Managers a alocação mais eficiente dos colaboradores sob sua gestão, sempre respeitando a priorização do negócio;
• Auxiliar Product Owners e Scrum Masters na resolução de conflitos, remoção de impedimentos e avanço dos projetos e iniciativas como um todo, inclusive facilitando a comunicação entre eles e para com seus pares em outras equipe;
• Ter clara a estratégia da empresa e alinhar a execução e priorização necessárias com os Portfolio Managers;
• Participar do planejamento do orçamento junto ao seu centro de custos e a Governança de TI e propor melhorias e correções que visem a eficiência de uso dos recursos para atingimento das metas;
• Trabalhar em conjunto com as comunidades e coaches para garantir que as squads estejam em conformidade e melhorando continuamente conforme modelo de maturidade proposto;
• Gerenciar e responder administrativamente pelos recursos sob sua gestão;
• Desenvolver os seus colaboradores, com o apoio do Scrum Master, nas competências e habilidades necessárias para a entrega da estratégia;
• Impulsionar a adoção de práticas DevOps e as principais ferramentas de continuous integration e continuous deployment;
• Ser referência em DevOps e qualidade de código;
• Garantir a estruturação e coordenação dos ambientes de produção CI/CD para implantação de novas versões;
• Apoiar a construção de documentação de APIs e micro serviços;
• Apoiar na integração de plataformas de produtos e serviços (Backend) e auxiliar na elaboração de arquiteturas para novas soluções;
• Atuar como um Product Manager nas Squads multidisciplinares, entendendo os roadmap de implantação de software em novas soluções com base nas oportunidades de mercado, mapeamento de custos e valor agregado;
• Auxiliar na execução de dicionário da aplicação.

O que você precisa para se tornar um Agilizado? 

Requisitos

• Graduação completa;
• Experiência com gestão de sistemas críticos em ambiente produtivo;
• Engenharia de Software;
• Definição de Orçamentos Departamentais;
• Análise de Causa Raiz;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão de Projetos;
• Conhecimento prévio em Jira e Confluence;
• Vivência anterior com Scrum e/ou Kanban.

Diferenciais 

• Conhecimento Conta Corrente/ CoreBaking.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral.
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença. 
• Previdência privada
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente. 
• Vale-transporte
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito.
• Folga de presente no mês do seu aniversário.
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte.​​
• Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI.​​
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital.​​
• Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa.​​
• Antecipação Saque aniversário do FGTS.
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante: HypeFlame

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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