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Especialista de Relações Públicas/Comunicação Corporativa

Campinas, São Paulo, Brasil

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. 

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. 

Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho 
Presencial • Campinas/SP 

Nosso time de Tesouraria e Relação com Investidores

Atuam para garantir que o Agi cresça com confiabilidade e inteligência financeira. Captam no mercado a nossa matéria-prima, recursos financeiros, e fazem a gestão eficiente dos nossos ativos e passivos. Apoiam também a definição das estratégias de precificação dos produtos e fortalecem a relação com investidores.

Seus desafios para crescer na jornada 

  • Desenvolver e executar a estratégia de comunicação corporativa, garantindo alinhamento com o posicionamento institucional.
  • Gerenciar o relacionamento com imprensa, incluindo jornalistas, colunistas, editores e veículos relevantes.
  • Produzir e revisar press releases, Q&As, notas oficiais, briefings e posicionamentos.
  • Liderar iniciativas de geração de mídia espontânea qualificada, mapeando oportunidades e propondo pautas estratégicas.
  • Conduzir e apoiar a gestão de crises e temas sensíveis, garantindo respostas rápidas, alinhadas e consistentes.
  • Coordenar ações de comunicação para momentos estratégicos (resultados, anúncios, movimentos corporativos, eventos).
  • Monitorar e analisar cobertura de mídia, menções, sentimento, riscos reputacionais e oportunidades de posicionamento.
  • Garantir coerência das mensagens-chave e narrativa institucional em todas as frentes de comunicação externa.
  • Apoiar lideranças e porta-vozes na preparação para entrevistas, eventos e interações com imprensa.
  • Trabalhar em conjunto com outras áreas (Marketing, RI, Jurídico, Estratégia) para integrar mensagens e fortalecer a reputação corporativa.

O que você precisa para se tornar um Agilizado? 

Requisitos

  • Experiência anterior em assessoria de imprensa, PR ou comunicação corporativa.
  • Vivência em relacionamento com imprensa e entendimento profundo do funcionamento das redações.
  • Sólida capacidade de redação, storytelling, construção de narrativas e mensagens-chave.
  • Experiência na elaboração de materiais de comunicação: press releases, artigos, notas, posicionamentos.
  • Habilidade em monitoramento de mídia, análise de exposição e identificação de riscos reputacionais.
  • Experiência com comunicação em momentos críticos (crises, temas sensíveis ou alta visibilidade).
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplas demandas e cumprir prazos curtos.
  • Inglês avançado (comunicação com imprensa internacional e stakeholders globais).
  • Graduação em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social ou áreas relacionadas.

Diferenciais 

  • Experiência com ferramentas de monitoramento como Meltwater, Cision, Brandwatch, diversos clipping tools.
  • Conhecimento em comunicação digital e redes sociais.
  • Noções de branding, posicionamento e construção de imagem institucional.
  • Vivência em setor financeiro, fintechs ou empresas altamente reguladas.
  • Familiaridade com métricas e KPIs de PR (share of voice, sentiment analysis, reputational tracking).
  • Experiência com comunicação integrada (PR + Marketing + RI).
  • Cursos em gestão de crises, storytelling, comunicação executiva.
  • Intercâmbio ou experiência internacional.

Benefícios e facilidades

  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
  • Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
  •  Previdência privada;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Vale-transporte;
  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;​​
  • Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​
  • Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​
  • Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;​​
  • Antecipação Saque aniversário do FGTS;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante: Nome da empresa

 

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. 

Confira nossas avaliações no Glassdoor. 

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