Coordenador de expansão - Nordeste/NE
Sobre nós
Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.
Nossa cultura, O Jeito Agi
Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.
Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.
Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.
Presencial • Fortaleza/CE
Seus desafios para crescer na jornada
Planejamento e Execução de Expansão:
- Conduzir o processo de inauguração de 25 novas unidades em 6 meses, garantindo cumprimento de prazos e padrões de qualidade;
- Coordenar todas as etapas de implantação: desde a análise de viabilidade até a operação assistida pós-abertura;
- Gerenciar cronogramas, identificar gargalos e implementar soluções ágeis para manter o ritmo de expansão;
- Assegurar que cada unidade seja inaugurada com infraestrutura completa, equipe treinada e processos operacionais rodando.
Gestão de Projetos e Stakeholders:
- Articular com time de expansão para viabilizar as aberturas dentro do prazo;
- Realizar acompanhamento semanal de status de cada projeto, antecipando riscos e propondo mitigações;
- Garantir alinhamento constante com a liderança sobre avanços, desafios e necessidades de suporte;
- Documentar processos e lições aprendidas para otimização contínua do modelo de expansão.
Estruturação e Ativação de Lojas:
- Definir e implementar o modelo operacional padrão para novas unidades;
- Apoiar o recrutamento & seleção e treinamento das equipes das novas lojas;
- Acompanhar os primeiros dias de operação, garantindo aderência aos processos e correção rápida de desvios;
- Avaliar indicadores de acompanhamento para as primeiras semanas de cada loja em conjunto com time de desempenho.
Gestão de Performance e Sustentabilidade:
- Monitorar a evolução de cada loja inaugurada até atingir o breakeven;
- Implementar ações corretivas em unidades com performance abaixo do esperado;
- Garantir que as lojas inauguradas atinjam padrões de rentabilidade dentro do prazo estabelecido.
Cultura de Execução e Agilidade:
- Atuar com senso de urgência, priorizando entregas e mantendo foco em resultados;
- Ser protagonista na resolução de problemas, com autonomia e visão de dono;
- Disseminar o jeito Agi de fazer acontecer, seguindo Políticas e Normas Internas;
- Manter comunicação transparente e frequente sobre evolução das metas.
O que você precisa para se tornar um Agilizado?
- Experiência consolidada em cargos de liderança comercial, com gestão de grandes estruturas (100+ unidades);
- Histórico comprovado de entrega de resultados e desenvolvimento de equipes em larga escala;
- Forte domínio de indicadores, disciplina na execução e atuação em campo;
- Capacidade de tomar decisões com agilidade, clareza e visão estratégica;
- Ensino superior completo;
- Mobilidade para atuar na praça da vaga e para futuras mudanças.
Benefícios e facilidades
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
- Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
- Previdência privada;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Vale-transporte;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
- Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;
- Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
- Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
- Antecipação Saque aniversário do FGTS;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
Empresa contratante: Soldi Promotora de Vendas Ltda/Promil Promotora de Vendas Ltda
Programa Tô de dono
O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
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