Sales Executive

About us 🐝

Alvéole is on a mission to connect people with nature in cities, one building at a time. As a certified B Corporation since 2018, we believe business can be a force for good.

We partner with the world’s leading real estate companies to turn sustainability into an experience that tenants can see, touch, and feel. Through rooftop beehives and educational biodiversity programs, we help our clients meet their environmental goals while engaging communities and strengthening their brands.

You can find our work in (and on) thousands of properties across North America and Europe, driven by a belief that business and biodiversity can thrive together.

Learn more at alveole.buzz

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✨ The Role

We're looking for a high-performing Sales Executive to join our Sales team and help expand Alvéole's presence across North America.

Alvéole offers a subscription-based solution combining on-site biodiversity programs with digital tools that help commercial real estate owners engage tenants and bring their sustainability initiatives to life. We work with leading real estate organizations including Tishman Speyer, Nuveen, Hines, and AXA Investment Managers.

You'll own the sales cycle from discovery through close, working with institutional investors, REITs, and regional and national portfolio owners. You'll navigate multiple stakeholders, from Property Management and Sustainability to Asset Management, and identify opportunities to expand from individual properties into larger portfolios.

📍 Key Responsibilities

• Own the full sales cycle from discovery through closing for mid-market accounts, focusing on institutional investors, regional owners, and REITs.

• Position Alvéole's subscription-based solution through a consultative sales approach, connecting our value across tenant experience, sustainability, and broader business priorities.

• Navigate the complex stakeholder web in CRE, from Property Managers and Sustainability Leads to Asset Managers and Portfolio Directors, adapting the value proposition to what matters most to each.

• Bridge the gap between operations and business outcomes: speak to Property Managers about implementation and tenant engagement, and to Asset Managers about the broader value across their properties and portfolios.

• Own the portfolio motion: strategically identify opportunities to land and expand across a landlord's regional or national portfolio.

• Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, with a focus on high-accuracy projections for quarterly growth.

⛳️ Challenges Awaiting You

Turning curiosity into commitment. Alvéole is a distinctive product that gets people interested. The challenge is turning that initial curiosity into a compelling business case and ultimately a signed contract.

Selling value to different stakeholders. There's no single ROI calculation that tells the whole story. What matters to a Property Manager may be very different from what matters to a Sustainability Lead or Asset Manager. You'll need to understand those priorities and position the same subscription-based solution in a way that resonates with each.

🎯 You're the Ideal Fit If You Have

Must-Haves

• 2+ years of Account Executive experience in a B2B environment

• At least 1 year selling Mid-Market or Enterprise deals

• Experience navigating complex, multi-stakeholder buying processes

• Experience building relationships with Director, VP, and C-level stakeholders

• A proven track record of consistently meeting or exceeding quota

• Strong consultative selling skills and the ability to position solutions based on business outcomes and ROI

• Strong business acumen and comfort discussing financial concepts and value creation

• Curiosity and a desire to continuously learn about commercial real estate, ESG trends, and customer needs

• Adaptability and initiative, with a willingness to test new approaches and continuously improve results

• Fluency in English

Nice-to-Haves

• Experience in a startup environment

• Outbound prospecting experience

• French fluency is considered a strong asset

• Experience selling into the commercial real estate (CRE) industry

• Familiarity with sales methodologies such as MEDDICC, SPICED, or Challenger Sale

• Experience with HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, call recording tools, and AI-assisted sales tools

• Fluency in other European languages is a plus

🌍 Location & Work Setup

Location: In person at our Montreal HQ four days a week (Monday–Thursday). Fridays can be worked remotely.

Type of contract: Permanent, Full-time (40h/week)

OTE: $110,000–$130,000 CAD (base + uncapped commission)

Travel: You'll be expected to travel to meet clients in person at least once per quarter.

🐝 What's in It for You?

🌱 Join a mission-driven company creating meaningful environmental impact across North America and Europe

🚀 Work with some of the largest commercial real estate owners in North America

💰 Competitive compensation package with uncapped commission

🏥 Comprehensive health benefits from Day 1

🌴 Generous and flexible PTO policy

🍽 Lunch provided 3 days/week + fully stocked snacks and drinks

🎉 Regular company events to connect, celebrate, and have fun with the team

🚇 Beautiful office steps from Mont-Royal Metro (with arguably one of the best views in Montreal)

📈 Significant ownership and the opportunity to grow alongside the business

⚙️ Our Hiring Process

• Intro conversation with Talent Acquisition (15 min)

• Interview with the Hiring Manager (1h)

• Work Sample + Debrief (1h)

• Offer

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🐝 À propos de nous :

Alvéole a pour mission de reconnecter les gens à la nature en ville, un immeuble à la fois. En tant que société certifiée B Corporation depuis 2018, nous croyons que les entreprises peuvent être une force au service du bien.

Nous nous associons aux plus grandes sociétés immobilières du monde pour transformer la durabilité en une expérience que les locataires peuvent voir, toucher et ressentir. Grâce à des ruches sur les toits, des programmes de biodiversité et des données ESG, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux tout en engageant les communautés et en renforçant leurs marques.

Vous pouvez trouver notre travail dans des milliers de propriétés à travers l'Amérique du Nord, l'Europe et le Royaume-Uni, motivé par la conviction que les entreprises et la biodiversité peuvent prospérer ensemble. En savoir plus sur alveole.buzz

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✨ Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Sales Executive performant(e) pour rejoindre notre équipe des ventes et contribuer à développer la présence d’Alvéole en Amérique du Nord.

Alvéole propose une solution par abonnement qui combine des programmes de biodiversité sur site et des outils numériques afin d’aider les propriétaires immobiliers commerciaux à engager leurs locataires et à donner vie à leurs initiatives de durabilité. Nous travaillons avec des acteurs majeurs de l’immobilier, notamment Tishman Speyer, Nuveen, Hines et AXA Investment Managers.

Vous prendrez en charge le cycle de vente, de la découverte jusqu’à la conclusion, auprès d’investisseurs institutionnels, de FPI (REITs) et de propriétaires de portefeuilles régionaux et nationaux. Vous naviguerez auprès de multiples parties prenantes, de la gestion immobilière et de la durabilité à la gestion d’actifs, tout en identifiant des occasions d’étendre nos partenariats d’un immeuble à des portefeuilles plus larges.

📍 Ce que vous ferez

• Prendre en charge l’ensemble du cycle de vente, de la découverte jusqu’à la conclusion, pour des comptes Mid-Market, notamment des investisseurs institutionnels, des propriétaires régionaux et des FPI (REITs).

• Positionner la solution par abonnement d’Alvéole à travers une approche de vente consultative, en faisant le lien entre notre proposition de valeur, l’expérience locataire, la durabilité et les priorités d’affaires de nos clients.

• Naviguer dans l’écosystème complexe des parties prenantes en immobilier commercial, des gestionnaires immobiliers et responsables de la durabilité aux gestionnaires d’actifs et directeurs de portefeuille, en adaptant la proposition de valeur aux priorités de chacun.

• Faire le pont entre les enjeux opérationnels et les objectifs d’affaires : échanger avec les gestionnaires immobiliers sur la mise en œuvre et l’engagement des locataires, et avec les gestionnaires d’actifs sur la valeur à plus grande échelle pour leurs propriétés et leurs portefeuilles.

• Piloter la stratégie d’expansion des comptes en identifiant les occasions de faire évoluer une première implantation vers l’ensemble du portefeuille régional ou national d’un propriétaire.

• Maintenir un pipeline et des prévisions de ventes précis dans HubSpot, avec une attention particulière à la fiabilité des projections de croissance trimestrielles.

⛳️ Les défis qui vous attendent

Transformer la curiosité en engagement. Alvéole propose un produit distinctif qui suscite naturellement l’intérêt. Le défi consiste à transformer cette curiosité initiale en un argumentaire d’affaires convaincant, puis en contrat signé.

Démontrer la valeur auprès de différents interlocuteurs. Il n’existe pas un seul calcul de ROI qui raconte toute l’histoire. Les priorités d’un gestionnaire immobilier peuvent être très différentes de celles d’un responsable de la durabilité ou d’un gestionnaire d’actifs. Vous devrez comprendre leurs enjeux respectifs et positionner la même solution par abonnement de manière pertinente pour chacun.

🎯 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle

Exigences essentielles

• 2 ans ou plus d’expérience en tant qu’Account Executive dans un environnement B2B

• Au moins 1 an d’expérience dans la vente Mid-Market ou Enterprise

• Expérience dans la gestion de processus d’achat complexes impliquant plusieurs parties prenantes

• Expérience dans le développement de relations avec des interlocuteurs de niveau directeur, VP et C-level

• Expérience démontrée dans l’atteinte ou le dépassement régulier de quotas de vente

• Solides compétences en vente consultative et capacité à positionner une solution en fonction des résultats d’affaires et du ROI

• Solide sens des affaires et aisance à discuter de concepts financiers et de création de valeur

• Curiosité et volonté d’approfondir continuellement vos connaissances de l’immobilier commercial, des tendances ESG et des besoins des clients

• Adaptabilité et esprit d’initiative, avec la volonté de tester de nouvelles approches et d’améliorer continuellement les résultats

• Maîtrise de l’anglais

Atouts

• Expérience en startup

• Expérience en prospection outbound

• Maîtrise du français

• Expérience en vente dans le secteur de l’immobilier commercial

• Connaissance de méthodologies de vente telles que MEDDICC, SPICED ou Challenger Sale

• Expérience avec HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, des outils d’enregistrement d’appels et des outils de vente assistés par l’IA

• Maîtrise d’autres langues européennes

🌍 Lieu et mode de travail

Lieu : Présence à notre siège social de Montréal quatre jours par semaine (du lundi au jeudi). Télétravail le vendredi.

Type de contrat : Permanent, temps plein (40 h/semaine)

Rémunération variable (OTE) : 110 000 $ à 130 000 $ CA (salaire de base + commissions non plafonnées)

Déplacements : Des déplacements pour rencontrer des clients en personne sont à prévoir au moins une fois par trimestre.

🐝 Ce qu’on vous offre

🌱 L’opportunité de rejoindre une entreprise engagée qui génère un impact environnemental concret à travers l’Amérique du Nord et l’Europe

🚀 L’opportunité de travailler avec certains des plus grands propriétaires immobiliers commerciaux en Amérique du Nord

💰 Une rémunération compétitive avec des commissions non plafonnées

🏥 Une couverture d’assurances complète dès votre premier jour

🌴 Une politique de vacances flexible et généreuse

🍽 Lunch fourni 3 jours par semaine + collations et boissons à volonté

🎉 Des événements réguliers pour connecter, célébrer et passer du bon temps en équipe

🚇 Un magnifique bureau à deux pas du métro Mont-Royal (avec probablement l’une des plus belles vues de Montréal)

📈 Une grande autonomie et l’opportunité d’évoluer avec l’entreprise

⚙️ Notre processus d’embauche

1. Rencontre d’introduction avec l’équipe Acquisition de talents (15 min)

2. Entrevue avec le gestionnaire responsable du recrutement (1 h)

3. Étude de cas + débrief (1 h)

4. Offre

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🌐 Exigences linguistiques

Certains rôles chez Alvéole nécessitent une maîtrise de l’anglais et/ou du français en raison de collaborations fréquentes avec des clients, partenaires et membres de l’équipe à travers l’Amérique du Nord. Les exigences linguistiques spécifiques à ce poste sont indiquées dans la section ci-dessus.

💛 Inclusion et accommodements

Alvéole souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur la race, la religion, la couleur, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap, l’état de santé, la grossesse, l’information génétique, le statut matrimonial ou le service militaire.

Si vous avez besoin d’un accommodement ou d’un ajustement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en informer votre partenaire en acquisition de talents.

🤖 Utilisation de l’IA

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche. Ces outils assistent notre équipe Acquisition de talents; toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des humains.

🌐 Language Requirements

Some roles at Alvéole require proficiency in English and/or French due to collaboration with clients, partners, and team members across North America. Specific language requirements for this position can be found in the qualifications section above.

💛 Inclusion & Accommodations

Alvéole is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and welcome candidates of all backgrounds. We do not discriminate based on race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, or military service.

If you require an accommodation or adjustment at any stage of the recruitment process, please let your recruiting partner know.

🤖 Use of AI

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of our hiring process. These tools assist our Talent Acquisition team; however, all final hiring decisions are made by humans.