大手直販営業 (Enterprise Account Executive - Discrete)

At Anaplan, we are a team of innovators who are focused on optimizing business decision-making through our leading scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.

What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.

Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies that rely on our best-in-class platform.

Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals and we have fun celebrating our wins.

Supported by operating principles of being strategy-led, values-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and be your best self!

Anaplanについて

Anaplanは、クラウドベースの先進的な計画およびパフォーマンス管理プラットフォームを提供し、世界中の企業の意思決定を革新するグローバルリーダーです。日本市場でも急成長を遂げ、より多くの企業がAnaplanの力を活用してビジネスを変革しています。私たちのチームの一員として、あなたもその成長を支える役割を担いませんか？

 

Anaplan製品の特徴

• リアルタイムのデータ活用
  Anaplanは、リアルタイムでデータを更新し、即座に意思決定に反映させることができます。これにより、企業は市場や内部状況の変化に迅速に対応でき、競争優位性を維持することができます。
• 連携とコラボレーションを強化
  異なる部門やチームが同じデータに基づいて協力し合えるよう、Anaplanは強力なコラボレーション機能を提供します。これにより、サイロ化された情報を解消し、全体としてのパフォーマンスを最大化することが可能です。
• インサイトと予測分析
  データの可視化と予測分析機能を備え、複雑なビジネス環境でも未来のトレンドやリスクを予測し、企業が戦略的に意思決定を行えるようサポートします。
• 柔軟性とスケーラビリティ
  Anaplanのプラットフォームは、企業規模に関係なく柔軟に対応できる設計となっており、複雑なビジネスプロセスをシンプルに統合します。どんな業界や部門でも、ビジネスのニーズに応じた高度な計画を実現できます。

 

Anaplanで働くことをお勧めできる理由

• イノベーションの最前線に立てる
  Anaplanは、次世代の企業計画を支える革新的なテクノロジーを提供しています。営業職として、最先端の製品と共に、ビジネスの成長をリードするやりがいを実感できます。
• お客様に寄り添ったソリューション提案
  営業職として、お客様のビジネス課題を解決するためのコンサルティングを行い、Anaplanのプラットフォームがどのように業務改善を実現できるかを提案します。お客様と共に成長できる瞬間を多く経験できます。
• ダイナミックで柔軟な働き方
  柔軟な勤務体系や充実した福利厚生など、働きやすさにも力を入れています。自分のペースで成果を上げられる環境が整っています。
• グローバルなチームで働ける
  Anaplanは世界中に拠点を持ち、国際的な環境で成長できるチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ同僚たちと共に仕事をする中で、視野を広げ、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。

 

求める人物像

• 営業経験があり、課題解決力を活かしたい方
• テクノロジーに対する好奇心があり、学び続ける意欲のある方
• チームワークを重視し、協力しながら成果を出すことができる方
• 積極的にチャレンジし、成長意欲のある方

Anaplan Japanでのキャリアは、単なる営業職ではありません。あなたが提案する製品は、企業の運営方法や戦略を根本的に変える力を持っています。
Anaplan Japanでは、あなたの成長をサポートし、ビジネスを次のステージに導くための機会を提供します。新しい挑戦を求めるあなたをお待ちしています。

 

導入企業例
・国内外 2,000社以上ご導入
・海外：Google様、Microsoft様、HSBC様、Coca-Cola様、P&G様、Netflix様等
・国内：パナソニック様、デンソー様、旭化成様、三菱電機様、富士通様、IHI様等

 

主な担当業務:

• 新規顧客/既存顧客向けのAnaplan提案活動
• 経営財務・生産・販売・人事・DX等の計画・分析業務向け提案
• 質の高い案件パイプラインの創出
• コンサルティング会社／SIerなどのAnaplan パートナーとの共同提案

 

必須条件:

• ネイティブレベルの日本語力
• Enterprise Business Application の直販営業経験

 

望ましい条件:

• 製造業に向けた営業経験
• アカウント プランニング実践経験
• ビジネス部門のC Levelに対する営業及び直接提案の経験
• ERP/EPM/SaaS製品の営業経験
• ビジネスレベルの英語力

 

Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging 

Build your career in a place that thrives on diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! 

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 

Fraud Recruitment Disclaimer 

It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.  

Anaplan does not: 

• Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.  
• Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible, and then followed up via written communication. 

ll emails from Anaplan would come from an @anaplan.com email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to people@anaplan.com before taking any further action in relation to the correspondence.