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Développeur/Développeuse de logiciels

Montreal, Canada

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À propos d’AppDirecte

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

Votre profil

Nous recherchons un ou une développeur/développeuse de logiciels senior pour rejoindre l’équipe Firstbase au sein d’AppDirecte. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe Agile pour fournir des solutions logistiques de pointe à nos clients entreprises et à notre clientèle directe.

Récemment acquise par AppDirect, l'équipe Firstbase optimise l’offre de la place de marché AppDirect en matière de gestion du cycle de vie et d'achat de matériel. L'équipe travaille pour renforcer l’intégration et l’interaction entre AppDirect et Firstbase, tout en maintenant et en développant la base d'utilisateurs et l'offre de produits de Firstbase.

Nous valorisons l'humilité, l'intensité et une attitude positive. Nous recherchons une personne apportant un regard neuf et une approche innovante, et qui n’a pas peur de partager ses idées et sa personnalité avec le groupe. Vous brûlez d’envie de relever de nouveaux défis, de découvrir de nouvelles technologies et de vivre de nouvelles aventures? Ce poste est pour vous!

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

  • Maintenir et améliorer les solutions de Firstbase tout en enrichissant les écosystèmes d'AppDirect avec les fonctionnalités Firstbase.
  • Créer des API REST et GraphQL robustes et évolutives à l'aide de frameworks Java.
  • Concevoir et implémenter des tests unitaires pour garantir la qualité du code.
  • Collaborer avec diverses équipes interfonctionnelles, incluant notamment des développeurs, des chefs de produit, des ingénieurs en AQ, des consultants techniques, du personnel de soutien et des gestionnaires de comptes.
  • Participer à la méthodologie de développement Kanban, en contribuant aux réunions stand-up quotidiennes et à la planification des sprints.
  • Utiliser MySQL, PostgreSQL et MongoDB pour gérer la base de données et assurer l'intégrité des données.

Compétences requises

  • Baccalauréat (ou diplôme d’études supérieures) en informatique ou dans un domaine connexe.
  • 2+ années d'expérience en développement avec Java et Kotlin.
  • Solide compréhension des principes d'analyse et de conception orientées objet.
  • Solide compréhension des frameworks Java tels que Spring Framework.
  • Expérience avec React.
  • Expérience avec les technologies de microservices et la création d'API REST et graphQL.
  • Maîtrise des tests unitaires à l'aide de JUnit.
  • Expérience avec les bases de données PostgreSQL, MySQL et NoSQL.
  • Expérience avec les systèmes de messagerie comme Kafka, SQS et SNS.
  • Connaissance des plateformes infonuagiques et des outils de conteneurisation comme Docker et Kubernetes.
  • Connaissance approfondie des protocoles d'authentification et d'autorisation.
  • Familiarité avec la méthodologie de développement Kanban. 

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

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Education

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Nous avons une politique d’une journée au bureau le mercredi. Nous sommes situés au 27-900, boulevard De Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H3A 2Y7.

We have a one day in office policy on Wednesdays. We are located at 27-900 Blvd. De Maisonneuve Ouest, Montreal, Quebec H3A 2Y7. 

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in AppDirect’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

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Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.