Gestionnaire sénior de projets

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance. 

Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre). 

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe MainHub.Ce rôle est essentiel pour assurer la livraison fluide et efficace des projets en coordonnant plusieurs équipes, en maintenant une communication claire avec les parties prenantes internes et externes, et en améliorant nos processus de gestion de projet. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans notre capacité à livrer des fonctionnalités de haute qualité et des améliorations alignées sur nos objectifs stratégiques.

Ce que vous ferez:

• Servir de point de contact principal pour la réception des nouvelles demandes des parties prenantes et garantir une communication efficace concernant la planification et l’avancement des projets.

• Collaborer avec les équipes internes et les plateformes de consommation externes pour gérer les attentes et aligner les priorités.

• Maintenir et mettre à jour le plan de projet tactique en travaillant en étroite collaboration avec le/la Directeur(rice) Produit et les autres membres de l'équipe afin de refléter les priorités et délais actuels.

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, les product owners, les designers UI/UX et l'équipe d'ingénierie pour assurer un effort coordonné et une compréhension claire des objectifs du projet.

• Accompagner et encadrer les coordinateurs(trices) de projet et autres membres de l’équipe afin de renforcer les compétences en gestion de projet au sein de l'équipe.

• Guider et suivre le cycle de vie du projet depuis l’idée initiale jusqu’à la conception, la collecte des besoins et la livraison finale, en garantissant responsabilité et transparence à chaque étape.

• Identifier et impliquer les équipes, parties prenantes et départements (comme le support client) susceptibles d’être impactés par une mise en production, en s’assurant qu’ils soient informés et alignés suffisamment en amont.

• Identifier les opportunités d’optimisation des processus au sein du cycle de vie de la gestion de projet, en mettant l’accent sur les premières étapes : génération d’idées, conception et collecte des besoins.

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion de projet en cohérence avec les objectifs de l’organisation et dans le but d’améliorer l’efficacité de l’équipe.

Compétences requises:

• Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projet.

• Expérience avérée en tant que Chef(fe) de Projet, de préférence dans un environnement de développement de produits web.

• Bonne compréhension des outils de gestion de contenu et des besoins des créateurs de contenu.

• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets en parallèle.

• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet.

• Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.

Atouts:

• Certification PMP (Project Management Professional) ou équivalent.

• Expérience avec les méthodologies agiles et leurs cadres.

• Familiarité avec les environnements dynamiques et aux priorités changeantes.
  
  

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.