Senior Sales Manager - German Speaking
Deine Mission
Als Senior Sales Manager bist du die treibende Kraft für unser Wachstum in der DACH-Region. Du verkaufst nicht nur erstklassige Fahrten – du gestaltest die Zukunft der Mobilität. Wir suchen ein Hunter-Profil mit Herz, das komplexe Deals mit Leidenschaft und Präzision zum Abschluss bringt. In dieser Rolle kombinierst du strategisches Beziehungsmanagement mit proaktiver Geschäftsentwicklung, um Blacklanes Präsenz in einem dynamischen Markt nachhaltig zu prägen.
Dein Impact – Was du bewegst
- Du identifizierst und erschließt konsequent neue B2B-Potenziale in der gesamten DACH-Region, um unsere Marktführerschaft mutig auszubauen.
- Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und stärkst die Beziehung zu Travel Managern und Key-Decision-Makern durch eine Beratung auf Augenhöhe.
- Du maximierst den Wert deiner Sales-Pipeline durch präzises, datengesteuertes Forecasting, strategisches Beziehungsmanagement und das Erstellen fundierter Business Cases.
- Du präsentierst und vermittelst maßgeschneiderte Value Propositions, die die Einzigartigkeit des Blacklane-Service für globale Unternehmen unterstreichen.
- Du unterstützt RFP/RFI-Prozesse mit Fachwissen und Präzision, um komplexe Ausschreibungszyklen erfolgreich zu begleiten.
- Du kollaborierst eng mit unseren Marketing- und Operations-Teams, um Kundenbedürfnisse direkt in operative Innovationen zu verwandeln.
- Du repräsentierst Blacklane als Markenbotschafter auf Branchen-Events und Fachmessen, um unser Netzwerk strategisch zu erweitern.
- Du analysierst und teilst Markteinblicke sowie Wettbewerbsanalysen, um unsere Sales-Strategie kontinuierlich auf das nächste Level zu hieven.
Was dich auszeichnet
- Du hast 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management, idealerweise aus den Bereichen Mobility, SaaS oder Hospitality.
- Du überzeugst durch eine nachweisbare Erfolgsbilanz beim Erreichen ehrgeiziger Sales-Ziele durch lösungsorientiertes, beratendes Verkaufen.
- Du agierst als „Paper Wall Mover“: Du hinterfragst aktiv den Status Quo und räumst bürokratische Hindernisse aus dem Weg, um Dinge voranzutreiben.
- Du besitzt die nötige Leidenschaft, sowohl neues Business zu gewinnen (Hunting) als auch bestehende Accounts strategisch weiterzuentwickeln (Farming).
- Du nutzt deine exzellente Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte souverän auf Deutsch und Englisch zu präsentieren.
- Du lebst in Berlin, München oder Frankfurt und bist bereit, regelmäßig zu reisen, um deine Kunden vor Ort zu besuchen.
Diese Position bietet eine Gehaltsspanne von €60,000 – €90,000, ergänzt durch einen ungedeckelten (uncapped), leistungsbezogenen Bonus, der deine Erfolge sowohl bei der Neukundenakquise als auch beim Kundenwachstum honoriert. Zudem wirst du durch unser VSOP-Programm direkt an unserer Zukunft beteiligt. Dein Einstiegsgehalt innerhalb dieser Spanne spiegelt die Tiefe der Erfahrung wider, die du in die Rolle einbringst.
Our mission is simple but powerful: to become the world’s leading premium, global chauffeur service. Operating in 50+ countries, we reimagine chauffeur-driven rides by prioritizing reliability, innovation, and first-class service at every step. Blacklane is also at the forefront of sustainable mobility efforts, continuously working to reduce our operational impact on the planet.
Blacklane has grown from a two-person startup in Berlin to a global team of over 300 people representing 54+ nationalities. Powered by our commitment to care, inclusion, innovation, and collaboration, we support employees through initiatives like Employee Resource Groups (ERGs), mentorship programs, and more.
Here are just a few examples of the ERGs fostering connection:
- LGBTQIA+ Network – Advocating for inclusivity and championing allyship.
- People of Color Resource Group - To celebrate, empower, and amplify the contributions of POC, both past and present, while fostering a culture of inclusivity, equity, and allyship at Blacklane.
- Bookclub – Encouraging cultural exchange, fostering discussion, critical thinking, and team engagement through shared reading and analysis.
- Blacklane Cares Leave – Spend up to eight paid hours annually volunteering for causes meaningful to you.
We welcome—and actively support—employees to create or join the communities that are important to them.
Why join us in a Blacklane on the fast lane?
- Fair Pay & Shared Success → We provide good salaries and automatically enroll all employees in our Virtual Stock Options Plan (VSOP). Your shares vest over four years, with full transparency on their value growth through Ledgy.
- Public Transport Benefit (Deutschlandticket via BVG: Subsidised public transportation in Germany to support a more sustainable and cost-efficient commute
- Blacklane Mystery Rides → As a valued contributor to our success and growth, we are pleased to offer you one complimentary ride per quarter to experience and evaluate our chauffeur services firsthand.
- Learning & Development at Blacklane → We value the person beyond the CV, which is why we are committed to your continuous growth—not just for the company’s success, but for your own professional development. We believe that when our employees stay ahead, so does Blacklane. That’s why you have free access to thousands of online courses on LinkedIn Learning, tailored to your career aspirations, along with a unique learning experience designed for those stepping into leadership roles.
- The way to your heart goes through your stomach? → If so, we’ve got something special for you, in Berlin: our weekly homecooked, quality office lunches. Not only do they fuel your mind and body, but they also provide the perfect opportunity to connect with colleagues from all departments, fostering stronger bonds beyond your own division.
- Your Health, No Compromise → with Nilo Health and Wellhub. We prioritize both your mental and physical well-being because a healthy team creates a thriving culture.
- Social responsibility → We Care: Learn more about Miracle flights and the meaningful impact behind our commitment to making a difference.
- Share your ideas with Blacklane’s C-Level → Our approachable C-Level team values your insights. Once a month, they host a consultation day where you’re invited to share your ideas, feedback, and constructive criticism—because your voice shapes our future.
- Thrive Together → Our Hybrid Office Culture: At Blacklane, we believe in the power of in-person collaboration and connection. That’s why we follow a hybrid, 3 office day focused approach. This supports both our fast-paced growth and the building of strong, engaged teams. We know everyone’s situation is unique, so our hybrid setup still allows for flexibility when needed. If you’re excited about contributing in a dynamic, people-driven environment and value both teamwork and personal accountability, we’d love to hear from you!
Do you have any questions or want to know more about our way of working? Feel free to contact us. We’re happy to connect!
We place great value on equal opportunities. Therefore, we welcome everyone to apply!
Curious to see us in action? Let’s go!
→ Watch us on Amazon Prime→ Listen to our CEO in Startup insider episode #1643
→ Blacklane is backed by investors who share our vision: Mercedes-Benz Mobility, Tasaru, Sixt, the Al Fahim Group, Alstin Capital, RI Digital Ventures, and b2venture
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