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[Bluehole Studio] HR Operations (1년 이상 / 계약직)

Pangyo

블루홀스튜디오는 MMORPG의 새로운 장을 연 게임 제작 스튜디오로서, 
전 세계 이용자들에게 재미와 감동을 주는 것을 목표로 합니다.
게임업계는 점점 더 빠르게 변화하면서 세계 모든 이용자들이 공감할 수 있는
재미와 감동을 주기 위해 끊임없이 발전하고 있습니다.
이제 개인의 힘만으로 그 속도를 따라 잡는 데는 한계가 있습니다.
따라서, KRAFTON 내 인재 교류와 협력을 바탕으로 서로에게 자극이 되는 동시에 격려할 수 있는 조직으로,
시장의 변화에 신속히 대응하고 앞서 나아갈 수 있도록 블루홀스튜디오는 최선을 다하고 있습니다.

 

Bluehole Studio, as a game production studio which opened a new chapter in MMORPG,
aims to provide fun and impressed experience to global users.
The game industry has continuously grown, while changing faster than ever,
to present fun and impression which all global users can truly enjoy,
and there is a limit to keeping up with such a speed only with individual strength alone.
Therefore, Bluehole Studio, as an organization to motivate and at the same time to encourage each other based on talent exchange and cooperation,
is doing its utmost efforts to promptly react to the market changes and proactively take actions.

 

 

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

블루홀스튜디오는 『테라(TERA)』와 『엘리온(ELYON)』을 개발한 크래프톤의 독립 스튜디오입니다.
장르 최초의 논타겟팅 전투로 MMORPG의 새로운 장을 열었고, 지금은 글로벌 시장을 목표로 다수의 신규 라인업을 준비하고 있습니다.

저희 HR팀은 채용부터 평가, 보상, 인력운용, 노무까지 HR 전반의 기획과 실행을 담당합니다.
크지 않은 팀이 여러 영역을 함께 담당하고 있기 때문에, 업무를 수행할 때마다 "이 일을 매번 사람이 직접 해야 할까?"를 먼저 고민합니다.

블루홀스튜디오는 일하는 방식과 조직 운영에 AI를 적극적으로 적용해 나가고 있습니다.
HR팀도 Claude Code를 비롯한 AI 에이전트로 반복 업무를 하나씩 개선해 왔습니다.

HR 대시보드와 근태 관리 웹을 구축해 근태 업무를 자동화하고, 조직장이 조직 현황을 직접 조회할 수 있는 환경을 마련했습니다.
정기 공지와 자료 취합, 최종 면접 전 채용 보고서 작성도 순차적으로 자동화 전환했습니다.

다만 저희의 AI 활용은 아직 초기 단계입니다.
HR 업무에 AI를 어디까지 적용하는 것이 좋은지, 어떤 일을 AI에게 맡기고 어떤 판단은 사람이 쥐고 있어야 하는지를 계속 실험하며 찾아가고 있습니다.

AI를 이미 능숙하게 다루시는 분이라면 반갑습니다.
그러나 아직 업무에 써 본 적이 없어도 괜찮습니다.
HR 업무를 더 낫게 바꾸는 데 관심이 있고, 새로운 도구를 배워 적용해 보고 싶은 분이라면 충분합니다.

반복 업무를 처리한 경력은 이력서에 잘 남지 않습니다.
그러나 그 업무를 어떻게 바꿨는지는 남습니다. 이 포지션에서 하게 될 일이 그렇습니다.

그래서 이 포지션은 연차보다 태도를 봅니다.
익숙해진 일을 그대로 반복하지 않고 더 나은 방법을 찾아보는 것이 습관이 된 분, 기준과 절차는 지키면서도 필요한 변화는 행동으로 옮기는 분, 그리고 결과가 좋든 아니든 그 과정을 객관적으로 정리해 동료와 나눌 수 있는 분을 찾습니다.

HR의 본질을 지키면서 AI로 일하는 방식을 함께 넓혀 갈 분을 찾습니다.

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

  • 채용 지원 : Greenhouse 기반 공고 관리, 면접 일정 조율, 지원자 관리 및 인재추천 제도 운영
  • 인사 발령·데이터 : Workday 기반 발령 처리 및 처우 입력, 입·퇴사 인사 행정 처리, HR 시스템 운영 및 인사 데이터 관리
  • 근태 관리 : 주 52시간 등 법정 근로시간 및 근태 관리, 연차사용촉진, 휴가·휴복직 관리
  • 그 외 : Payroll 지원 업무, 교육비 심사 및 기타 외부 협력사 대금 정산

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! 

  • HRM 전반 영역의 실행 경험을 갖춘 HR All-Rounder로 성장하고 싶으신 분
  • 일과 삶의 균형을 지키면서도, 속도감 있게 움직이는 것에 거부감이 없는 분
  • 빠르게 성장하는 300인 이상 규모의 조직에서 HR 업무를 1년 이상 수행하신 분
  • 새로운 도구를 스스로 익히는 데 거부감이 없으신 분 - AI 도구를 업무에 써 보신 경험이 있다면 좋지만, 아직 없더라도 배워서 적용해 보실 의지가 있다면 충분합니다 
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다!

  • 게임 산업 또는 IT 기업 HR 경험
  • Workday, Greenhouse 등 글로벌 HRIS 사용 경험
  • API 또는 MCP 커넥터로 여러 시스템을 연결해 하나의 흐름으로 만들어 본 경험
  • 반복 작업을 지침·스킬 형태로 정형화해 동료와 공유해 본 경험
  • 숫자와 규정을 꼼꼼히 다루면서도, 더 나은 방식이 있다면 시도해 보는 분

 

 

블루홀 스튜디오의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > 실무면접 > 최종면접 > 입사
  • 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
  • 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.

 

필요 서류를 확인해주세요!

  • 포트폴리오, 자기소개서 (자유 양식)
  • 필요 시 추가 서류의 요청이 있을 수 있습니다.

 

근무지

  • 판교 GREITS PANGYO

 

고용형태 

  • 계약직

 

 

아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집 공고에 대한 중복지원이 가능합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 궁금하신 사항은 이메일(career@bluehole.com) 통해 문의 바랍니다.

BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면? 

Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • If requirements are met, applicants can apply for multiple positions
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • Please contact career@bluehole.com for a 1:1 chat should you have other inquiries

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※ 회사는 별도의 이력서 양식을 규정하고 있지 않습니다.  

입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. 

위의 내용을 확인하셨습니까?

※ The company does not stipulate a separate resume form.  

Applicants for employment can fill out and submit relevant information in a free form and should take cautionary measures not to include sensitive personal information (resident registration number, salary information, etc.) or information related to job performance (region of origin, physical information, marital status, family personal information, etc.). 

Please check yes if you have read the information above.

【 포트폴리오 (파일 첨부) / Portfolio (Attach File) 】

허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf

- 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동 제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미 출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 제출 불가)

※ 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

- If the size of your portfolio is large, please upload it on the internet and insert the link in the text box.
- If the portfolio was co-produced with other people, please make sure to indicate your work.
- Please submit a portfolio that shows your strength and characteristics within the scope that can be disclosed. (You cannot submit your work for an unreleased title, work that is confidential per a client’s request, and work that has a risk of infringing copyright.)

※ Candidates must be cautious not to infringe on the secrets of their former/current companies.

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