Associé·e aux opérations de campagne

Associé·e aux opérations de campagne

Relève de : Directeur des opérations publicitaires

Lieu de travail: Montréal, QC / Hybride

À propos de nous

Grâce à l’intégration récente de la plateforme d'offre (SSP) Place Exchange, l’équipe des ventes de Broadsign est en pleine croissance et recherche un·e talentueux·se Associé·e aux opérations de campagne. Broadsign est un chef de file de la technologie publicitaire (ad tech) programmatique, dont la mission est de simplifier plus que jamais l’achat, la vente et la diffusion de médias de l’affichage numérique (OOH). Notre plateforme propulse les entreprises de médias OOH et de vente au détail les plus performantes au monde, tout en permettant aux agences et aux marques de planifier et d’exécuter de manière fluide des campagnes OOH dynamiques à l’échelle mondiale.

À propos du rôle

À mesure que l’écosystème programmatique se développe, le maintien d’une performance optimale du système et d’une harmonie technique profonde entre les plateformes est primordial. L’Associé·e aux opérations de campagne est au cœur de nos opérations techniques et agit à titre de responsable technique au sein d’une cellule (pod) interfonctionnelle. Dans ce rôle, vous ferez le pont entre la complexité technique et la logique d'affaires, en prenant la responsabilité de l’intégrité et de l’optimisation du rendement (yield) de l’écosystème d'offre de Place Exchange et de Broadsign. Vous effectuerez des diagnostics approfondis, résoudrez des anomalies de diffusion complexes et concevrez des flux de travail automatisés pour maintenir notre plateforme d'échange au meilleur de sa forme.

Ce qui vous attend

• Collaboration : Participer aux réunions quotidiennes de l'équipe des opérations publicitaires (AdOps) pour s'aligner sur la stratégie de la cellule, passer en revue les actions en cours et se synchroniser via des canaux Slack automatisés.
• Suivi proactif : Concevoir et surveiller des tableaux de bord personnalisés à l’aide de Looker ou d’autres outils analytiques pour suivre la santé des campagnes, du pré-lancement à l’exécution.
• Diagnostic des problèmes : Enquêter sur des problèmes de diffusion abstraits pour déterminer si les défaillances sont internes ou proviennent de l’écosystème programmatique, puis appliquer des solutions directes ou remonter le problème au besoin.
• Inspection du code : Examiner les valeurs des paramètres sous-jacents et les configurations du système au sein du code afin d’anticiper les besoins du système et coordonner les actions avec les équipes d'ingénierie, de produit et de services.
• Projets spéciaux : Piloter au moins un projet technique dédié, basé sur vos passions et les besoins actuels de la plateforme Broadsign.

Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste

• Expérience : 2 à 4 ans d’expérience professionnelle en technologie publicitaire (Ad Tech), avec une forte préférence pour les personnes ayant travaillé au sein d’une SSP ou d’une DSP.
  Aisance technique : Forte capacité à interpréter des signaux système complexes et des données de flux d’enchères (bid-stream) ; grande maîtrise des requêtes de bases de données relationnelles et de l’utilisation de la logique SQL ou Looker.
• Résolution de problèmes : Un véritable esprit de « bâtisseur » avec un vif intérêt pour l’utilisation de l’IA, de l’apprentissage automatique (machine learning) ou de l’ingénierie de requêtes (prompt engineering) automatisée afin d’améliorer continuellement les flux de travail opérationnels.
• Esprit collaboratif : Un·e joueur·se d’équipe hautement collaboratif·ve qui s'épanouit dans des environnements de cellules interfonctionnelles, possède un fort sentiment de responsabilité (ownership) et excelle à combler les écarts de communication entre l’ingénierie, le produit, les partenaires de demande externes et les clients.
  
  

Ce que nous offrons

• Avantages complets : Régime d'assurance complet de l'entreprise (soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, voyages) en vigueur dès le premier jour, payé à 100 % par l'employeur.
• Compte de dépenses de santé : Un compte de gestion des dépenses de santé (CGDS) de 500 $ par année pour couvrir les frais médicaux supplémentaires.
• Soins de santé virtuels : Accès illimité à la plateforme virtuelle de soins de santé Telus Santé.
• Fonds de bien-être : Un fonds de bien-être annuel de 500 $ pour la santé mentale et physique ainsi que pour les dépenses liées au bureau.
• Congés payés : 3 semaines de vacances, 5 jours de congés flottants, 5 jours de congés de maladie/personnels et 2 jours de bénévolat.
• Épargne-retraite : REER collectif avec une cotisation de contrepartie de l'employeur de 50 % jusqu'à concurrence de 4 % de votre salaire.
• Avantages financiers : Remboursement des frais de transport pour les déplacements vers un bureau de Broadsign.
• Soutien à la famille : Supplément de salaire pour congé parental, offrant jusqu'à 23 semaines de top-up salarial pour les mères.
• Possibilités de croissance : Opportunités de formation et de développement avec un budget annuel dédié et 3 jours de formation payés pour soutenir votre développement professionnel.

Chez Broadsign, nous valorisons les diverses identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent prend différentes formes et encourageons les candidatures qui reflètent des parcours et des expériences variés. Notre promesse est d’être un employeur et un partenaire inclusif, ouvert à l’apprentissage, doté de stratégies et de pratiques réfléchies qui amplifient les différentes voix de notre industrie.