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Práctica Operaciones | Fondos

Santiago

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos Estudiantes de Ingeniería Industrial, Control de Gestión o una carrera afín con interés y motivación por trabajar en el sector financiero, específicamente, entregando soluciones innovadoras de eficiencia para los procesos implicados en el área de Operaciones.

Como función principal gestionar y apoyar en los distintos proyectos de mejoras y automatizaciones de procesos de Operaciones.

Principales tareas del cargo:

  • Apoyar al equipo de operaciones Fondos Mutuos y Fondos de Inversión en mejoras de procesos.
  • Diagnosticar y levantar necesidades de automatización.
  • Elaborar propuestas de mejoras y concretarlos en proyectos de automatización.
  • Ejecutar procesos de cuadratura y conciliaciones diarias.
  • Colaborar en la ejecución de los procesos operativos de Cartera Administrada, Operaciones APV, y gestión Fondos de Inversión y Mutuos en sistemas internos y externos.

Requisitos:

  • Manejo de programas: Python, SQL Server, Macro
  • Manejo avanzado de Excel
  • Estudiante Ingeniería Industrial, Control de Gestión o una carrera afín

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

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