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Tech Manager | Technology Platform Engineering
São Paulo, Brazil
Nossa área de Technology Platform Engineering
A área de Technology Platform Engineering é responsável por construir e evoluir as plataformas, produtos internos e capacidades compartilhadas que aceleram o desenvolvimento de software em toda a organização. Atuamos de forma transversal junto aos times de Engineering, Developer Experience, SRE Experience, Cloud Engineering, FinOps, Segurança e Arquitetura, criando soluções escaláveis, seguras e padronizadas que habilitam a entrega de produtos com qualidade e velocidade. Estamos expandindo nossa atuação para o universo de Inteligência Artificial, estruturando as capacidades, padrões e plataformas que permitirão a adoção segura, eficiente e escalável de IA por toda a engenharia do banco.
Suas atividades como CSixer
- Construir, em conjunto com lideranças técnicas, Arquitetura e liderança da área, a evolução de Developer Experience e do SDLC.
- Traduzir objetivos estratégicos de longo prazo em prioridades, fases e resultados materializáveis, equilibrando ganhos de curto prazo com investimentos estruturantes.
- Identificar problemas e oportunidades de maior impacto no fluxo de engenharia, utilizando dados, feedback dos desenvolvedores e métricas para orientar decisões e priorização.
- Estabelecer baselines e mecanismos para medir evolução, adoção e impacto das iniciativas.
- Liderar, formar e desenvolver um time de alta performance, ajustando capacidades e perfis à medida que a visão futura evolui.
- Impulsionar golden paths, self-service, automação e simplificação do SDLC, reduzindo handoffs, atividades manuais e carga cognitiva dos times.
- Promover uma abordagem de plataforma como produto interno, com foco na experiência, adoção e necessidades dos times consumidores.
- Estimular experimentação, inovação e uso responsável de novas tecnologias, incluindo IA, sempre orientados a problemas e resultados concretos.
- Equilibrar a transformação do ambiente com a confiabilidade e evolução das capacidades existentes de engenharia.
Requisitos e Experiência
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Experiência prévia em liderança de times de engenharia de software, preferencialmente em ambientes complexos, escaláveis e em constante transformação;
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Capacidade de definir visão estratégica de longo prazo e desdobrá-la em iniciativas práticas, métricas e entregas de curto e médio prazo;
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Experiência na gestão de pessoas, desenvolvimento de times e formação de lideranças técnicas;
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Pensamento orientado a produto, com foco na geração de valor para os times internos e para o negócio;
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Forte capacidade analítica para definição, acompanhamento e evolução de indicadores de performance;
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Boa compreensão dos fundamentos de engenharia de software, atuando em parceria com Tech Leads e Arquitetura sem assumir responsabilidades técnicas desses papéis;
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Experiência ou sólido conhecimento em Developer Experience (DevEx);
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Conhecimento em Platform Engineering, DevOps e práticas de Continuous Delivery;
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Vivência na definição e evolução de golden paths, plataformas internas e soluções de autosserviço para times de engenharia;
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Experiência com gestão de fluxo, remoção de gargalos e melhoria contínua da produtividade das equipes;
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Capacidade de navegar em cenários ambíguos, influenciar stakeholders e conduzir mudanças organizacionais;
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Perfil orientado a resultados, com foco em métricas de eficiência, qualidade e experiência do desenvolvedor.
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Indicadores de sucesso da posição: Evolução do lead time de desenvolvimento e entrega;
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Aumento da frequência e qualidade das entregas;
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Ampliação da adoção de golden paths e plataformas internas;
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Expansão da cobertura de soluções de autosserviço para engenharia;
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Redução de handoffs, gargalos e fricções na jornada de desenvolvimento;
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Melhoria dos indicadores de satisfação e experiência dos desenvolvedores;
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Evidências de ganho de autonomia, simplicidade operacional e eficiência dos times de engenharia.
Nossos Benefícios
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Vale-Refeição;
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Vale-Alimentação;
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Plano de saúde e odontológico;
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Auxílio-Creche;
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Seguro de Vida;
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WellHub | TotalPass;
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Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
- Carbon Academy;
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Cartão C6 Carbon;
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Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
- Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
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Sala de amamentação;
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Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
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Bicicletário;
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Vestiário;
- Van corporativa;
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Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo:
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