Estagiário Corporativo | Time de Gente, Jurídico, Riscos e Business Analytics

Sobre nós ​

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro. ​​

Nossos valores  ​

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.​
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.​
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀​

>> Sobre a vaga​

Estamos com oportunidades para as áreas de Gente, Jurídico, Riscos e Business Analytics! ​

Principais responsabilidades e requisitos para o time de Gente:​

• Atividades: Análise de dados/indicadores; criar plano de ação para oportunidades mapeadas, melhoria de processos, participar de reunião com líderes, atuação nos temas de RH (remuneração, treinamento e desenvolvimento, operações de RH, comunicação interna, etc)
• Requisitos: Boa capacidade de comunicação, análise de dados, organização, busca por desenvolvimento contínuo, proatividade e interesse por atuar com RH;
• Desejável, mas não eliminatório: Excel avançado, inglês, PowerBI, SQL, conhecimento em temas de RH (remuneração, treinamento e desenvolvimento, operações de RH, comunicação interna, etc);

Principais responsabilidades e requisitos para o time de Jurídico:

• Atividades: Atuará primordialmente na solicitação de subsídios junto às áreas internas para viabilizar a defesa dos interesses da XP em processos judiciais e administrativos, bem como na atualização de sistemas gerenciais de processos e rotina administrativa para suporte da área. 
• Requisitos: Habilidade na comunicação oral e escrita; Capacidade de atender múltiplas demandas simultaneamente; Perfil ativo, agilizado, organizado e comprometido; Inglês avançado/fluente e estar cursando Direito;
• Desejável, mas não eliminatório: Conhecimento sobre o mercado financeiro e produtos e Experiência prévia em instituições de mercado financeiro; 

Principais responsabilidades e requisitos para o time de Riscos:

• Atividades: Desenvolvimento e operacionalização dos processos e controles dos riscos financeiros inerentes à atividade de gestão de ativos dos fundos de investimento. Desenvolvimento de processos com ferramentas de programação e visualização de dados. 
• Requisitos: Capacidade analítica para otimização de processos; Controle de qualidade de processos; Desenvolvimento de relatórios; Proatividade na busca de resolução de problema e interface com outras equipes; Conhecimentos de programação; Excel avançado.
• Desejável, mas não eliminatório: Inglês e conhecimento de ativos financeiros.

Principais responsabilidades e requisitos para o time de Business Analytics:

• Atividades: Realizar análises sobre o desempenho dos diferentes negócios da XP Inc. Executar rituais de gestão de performance dos negócios com base em dados. Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para tomada de decisão a partir de análises com dados;   Tornar visível e evidente em painéis, relatórios e apresentações o crescimento dos negócios da XP Inc. 
• Requisitos: Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven Independência em análises e ferramentas via excel Experiência com Databricks e SQL 

>> Para esta vaga, é essencial:​

• Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação correlacionado com as áreas que temos vagas;
• Data de formatura prevista entre fev/2025 e fev/2026;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo/SP;
• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
• Disponibilidade para iniciar na XP Inc. no início de Fevereiro de 2024

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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios que oferecemos: ​

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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