[Talent Pool] Seguros | XP INC.

Sobre nós ​

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro. ​​

Nossos valores  ​

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.​
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.​
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀​

// Sobre a oportunidade

​Esta rede é direcionada para posições de analistas e lideranças que buscam atuar na área de Seguros de Vida na XP Inc. Caso seu perfil faça sentido para alguma destas vagas, entraremos em contato, convidando para avançar no processo seletivo. ​

No time de Seguros da XP, temos o compromisso de entregar o melhor conhecimento sobre a estratégia inteligente de proteger a família, as finanças e o patrimônio dos nossos clientes. Como um Consultor de Seguro de Vida, você desempenhará um papel essencial na assessoria personalizada aos clientes, garantindo que suas necessidades de proteção sejam atendidas de forma eficaz!

Desafios que você irá enfrentar:

• Abordagem personalizada: Cada cliente possui necessidades e objetivos únicos, o que exigirá que você adapte suas recomendações e soluções de seguro de vida vitalício de forma personalizada, enfrentando o desafio de encontrar a melhor estratégia para atender a cada cliente individualmente.
• Conhecimento em constante evolução: O mercado de seguros de vida está em constante mudança, com novas tendências, produtos e regulamentações surgindo regularmente. Ser capaz de se manter atualizado e aprimorar constantemente seu conhecimento é um desafio para oferecer aos clientes as informações mais relevantes e atualizadas.
• Comunicação eficaz: Transmitir conceitos complexos de seguro de vida de forma clara e compreensível é um desafio essencial. Ser capaz de comunicar os benefícios, as coberturas e as limitações dos diferentes planos de seguro de vida vitalício de maneira acessível e convincente é fundamental para ajudar os clientes a tomar decisões informadas.
• Construção de relacionamentos: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos e de confiança com os clientes e stakeholders é um desafio contínuo. Isso envolve entender necessidades em constante mudança, fornecer suporte contínuo e acompanhar regularmente as apólices de seguro de vida para garantir que estejam adequadas aos objetivos e circunstâncias dos clientes.
• Gerenciamento de tempo e demandas: Lidar com múltiplos clientes, prazos e demandas simultaneamente é um desafio importante. É necessário ter habilidades de organização e gerenciamento do tempo para garantir um atendimento eficiente aos clientes e cumprir os prazos estabelecidos.

 Principais responsabilidades:

• Negociar seguros de vida com clientes pessoa física/jurídica, fornecendo orientação especializada e identificando soluções adequadas às suas necessidades de sucessão patrimonial.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com stakeholders, como assessores de investimentos e outros profissionais do mercado de seguros, a fim de obter boas parcerias para trazer a melhor solução para o cliente 
• Estruturar propostas de seguro de vida que sejam personalizadas e alinhadas aos diferentes perfis de clientes, levando em consideração suas circunstâncias financeiras, objetivos de sucessão patrimonial e apetite por risco.

// Pré-Requisitos:​

• Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo uma abordagem estruturada e organizada.
• Experiência no mercado de seguros de vida: Conhecimento sólido do setor de seguros de vida, incluindo produtos, tendências, regulamentações e práticas de mercado. Experiência comprovada em vendas de seguros de vida é essencial.
• Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e responder de forma flexível às necessidades dos clientes e às mudanças no ambiente de trabalho.

// Modelo de trabalho:

• Presencial.

Benefícios que oferecemos: ​

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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