Investment Strategy Program

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Conheça o Programa

 O Investment Strategy Program é um programa de desenvolvimento de talentos para a área de Estratégia de Distribuição B2C da XP Inc. Nossa missão é estabelecer uma estrutura altamente produtiva na distribuição interna de produtos financeiros. Por meio deste programa, você irá se desenvolver de forma multidisciplinar e terá a oportunidade de passar por todas as mesas de produtos do canal e entender no detalhe o processo de construção de nossos resultados através da distribuição de ativos.

Você participará de uma trilha de capacitação com Job Rotation entre as diversas áreas da Estratégia de Distribuição, como as mesas de Renda Fixa, Renda Variável e Derivativos, Mesa Offshore, Mesa Investimentos (Investors), Fundos Abertos, Listados e Alternativos, Gestão de Riscos e Planejamento Sucessório dentro do Canal de Distribuição Direta (B2C).

Ao final do programa, formaremos uma nova geração de profissionais com profunda capacitação técnica e desenvoltura comercial, habilidades cruciais para projetar uma visão de longo prazo para a companhia.

Trilha de Desenvolvimento

O programa contará com uma trilha pensada para o desenvolvimento completo do profissional. Em 1 ano, você terá a vivência e conhecimento de todas as mesas de produtos financeiros, adquirindo todas as hards e softs skills necessárias. Você participará de um Job Rotation nas mesas de produtos financeiros, relacionamento com clientes e stakeholders, além de projetos estratégicos e treinamentos. Tudo isso com o acompanhamento de uma tutoria que irá te ajudar e te empoderar para ultrapassar os obstáculos naturais de um período de grande aprendizado.

Núcleo de Estratégia de Distribuição da XP Inc.

 O Núcleo de Estratégia de Distribuição da XP Inc. é responsável por desenvolver o planejamento comercial do canal direto (B2C) e implementar suas estratégias em cada uma das mesas de produtos financeiros. Nossa missão inclui a granularização dos compromissos de distribuição, adaptando-os às especificidades e necessidades de cada segmento do canal, bem como à realidade e perfil de nossos clientes.

O Perfil que Buscamos

• Alinhamento com nossa cultura e habilidades de comunicação;
• Alto nível de intensidade e disciplina para lidar com ambientes dinâmicos;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de múltiplas demandas simultâneas;
• Noções de macroeconomia e atualidades;
• Morar na cidade de São Paulo, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial
• Graduação superior cursando (a partir do 6º semestre) ou recém formados;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Pacote Office avançado;
• Power BI avançado;
• Conhecimento Intermediário em linguagens de programação (VBA, SQL, Python);
• Inglês avançado;
• Alto raciocínio lógico e boa capacidade analítica.

Diferenciais:

• Tenha participado de EJ/Liga/entidade estudantil;
• Possui experiência no mercado financeiro (IB, Assets, Tesourarias ou Mesas);
• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• Certificações CPA20 ou CEA;

Desafios e Impacto

• Rotação em todas as mesas de produtos (Renda Variável, Renda Fixa, Fundos Abertos, Listados e Alternativos, Offshore, Banking) do canal direto da XP Inc. (B2C);
• Trilha de qualificação e amadurecimento profissional sob a ótica de distribuição e alocação dos clientes;
• Auxílio na construção dos desdobramentos de inteligência comercial, qualidade de alocação e colocação em ofertas públicas de valores mobiliários;
• Ambiente dinâmico e colaborativo com possibilidade de crescimento acelerado com alta visibilidade;
• Interação com múltiplos stakeholders de diversas áreas, incluindo profissionais de alta relevância para a companhia;
• Desenvolvimento multidisciplinar na área de Inside Sales do B2C.
  
  

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assesoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.