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Analista de Processos e Melhoria Contínua | Híbrido - Rio de Janeiro/RJ
Brazil - Rio de Janeiro
REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- 4 anos de experiência com as atividades do cargo;
- Visão Sistêmica e de Processo;
- Domínio da Metodologia IPCM;
- Capacidade Analítica e de Diagnóstico;
- Domínio de metodologias como Lean, Six Sigma, PDCA, Kaizen, A3 e similares;
- Experiência com mapeamento de processos (BPMN), análises de valor e análise de falhas;
- Facilidade de Comunicação e Condução de Reuniões;
- Experiência com Gestão de Mudanças e Interface com Áreas;
- Domínio em garantir sustentabilidade das melhorias por meio do monitoramento e reavaliação contínua.
ESCOLARIDADE
- Graduação: Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Análise de Tecnologia da Informação ou área correlata desde que validada pela gestão contratual.
ATRIBUIÇÕES
- Realizar tarefas operacionais de média complexidade, sendo o responsável pelo suporte e execução da análise estruturada de dados e informações, na consolidação de levantamentos, além de suportar e eventualmente orientar a realização das atividades relacionadas ao desenvolvimento de soluções e implementação de melhorias na gestão da rotina e dos processos da Gerência Executiva;
- Pesquisar, estruturar e consolidar informações para a composição de documentos, relatórios e pareceres relacionados a gestão das rotinas e dos processos, promovendo a consolidação, revisão e disponibilização para a avaliação e validação final dos profissionais que atuam nas demandas de complexidade alta e gestor líder da CONTRATADA, além de gestores e especialistas;
- Responsável pela estruturação do material das RACs (Reuniões de Análise Crítica) e gestão e controle dos indicadores de desempenho e metas das gerências, com alertas, levantando o histórico e comportamento dos indicadores e metas, realizando análise crítica e estruturando a visão prospectiva evolutiva dos resultados ao longo do ano, com proposta de plano de ação em caso de desvios ou riscos de cumprimento da meta, cujo conteúdo e formatação devem ser previamente avaliados e validados pelo gestor líder, antes de ser apresentado aos gestores e especialista nas respectivas RACs de resultados gerenciais;
- Suporte direto na estruturação e desenvolvimento das propostas de indicadores de desempenho, incluindo, mas não se limitando ao levantamento de insumos, alimentação de sistemas, análises de resultados, elaboração de materiais para validação gerencial e revisões de insumos.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
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