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Assistente de Recursos Humanos - Analytics - Vaga Exclusiva para PCDs | Híbrido / Barueri

Brazil - Sao Paulo

SOBRE A CAPCO

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos em busca de um(a) Assistente para a área de Talent Acquisition (vaga exclusiva para PCDs), com perfil analítico, organizado e proativo, que dará suporte estratégico e operacional aos processos da área.

Principais Responsabilidades:

  • Coleta e análise de dados relacionados a recrutamento e seleção (volume de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão por etapa, entre outros);
  • Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas com base nos indicadores de Talent Acquisition, contribuindo para a tomada de decisão;
  • Acompanhamento de KPIs da área, realizando diagnósticos e sugerindo melhorias com base nas análises realizadas;
  • Auditoria dos processos seletivos, garantindo aderência às políticas internas, prazos e padrões de qualidade;
  • Gestão administrativa de contratos e parcerias com fornecedores (plataformas de recrutamento, consultorias, ferramentas de testes etc.);
  • Apoio na organização e execução de eventos ou iniciativas voltadas para atração de talentos (feiras, lives, workshops);
  • Colaboração com diferentes times para garantir a fluidez dos processos internos e a excelência na experiência do candidato.

Requisitos da Posição:

  • Ensino superior em andamento ou completo;
  • Experiência com rotinas administrativas e/ou apoio a áreas de Recursos Humanos;
  • Domínio de Microsoft Excel, Power BI e PowerPoint;
  • Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e visão analítica.

Diferenciais:

  • Vivência com indicadores de RH ou Talent Acquisition;
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS).

 

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

 

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

  • Etapa 1: Entrevista comportamental.
  • Etapa 2: Entrevista técnica.
  • Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
  • Etapa 4: Conversa com cliente.
  • Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.

 

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