Sobre a Capco:

Somos uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia. Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.

Temos oportunidades em formato presencial, híbrido e remoto, com vagas disponíveis em diversas localidades no Brasil. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

 

Resumo da Posição:

Estamos em busca de um(a) Delivery Manager para atuar em um projeto estratégico com alcance internacional. A posição será responsável por gerir a operação local, liderar a mobilização de novas frentes da área de Retirement Strategies e contribuir para o crescimento de um novo footprint em um ambiente corporativo de alta performance.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com forte perfil em liderança de times ágeis, gestão de entregas complexas e atuação em ambientes multiculturais.

Responsabilidades:

• Gerenciar e coordenar as entregas do time alocado no Brasil, garantindo aderência aos prazos e qualidade das entregas.
• Atuar na mobilização de novos squads (pods) e frentes de trabalho da área de Retirement Strategies.
• Estabelecer e acompanhar KPIs e métricas de entrega (SLA, lead time, throughput, etc.).
• Atuar em colaboração com stakeholders locais e internacionais, promovendo a comunicação transparente entre times técnicos e de negócio.
• Identificar riscos, remover impedimentos e garantir fluidez no ciclo de desenvolvimento.
• Apoiar o crescimento de um novo footprint da operação, com foco em escalabilidade e valor entregue.
• Fomentar uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência sólida como Delivery Manager, Agile Project Manager ou similar, atuando com gestão de múltiplos projetos e/ou squads.
• Conhecimento profundo em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
• Experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Trello ou similares.
• Visão sistêmica de desenvolvimento de software (SDLC).
• Habilidade comprovada em gestão de stakeholders, negociação e comunicação com times executivos.
• Inglês avançado/fluente (uso diário com stakeholders globais).
• Perfil orientado a entregas com foco em valor de negócio.
  
  

 

Requisitos Desejáveis:

• Experiência prévia em projetos para o setor financeiro ou previdenciário.
• Familiaridade com conceitos de cloud computing, arquitetura de microserviços e APIs.
• Certificações como PMI-ACP, CSM, SAFe Agilist ou equivalentes.
• Experiência na criação ou escalabilidade de operações (footprint growth).

 

POR QUE CAPCO:

Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

 

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

1. Etapa 1: Entrevista comportamental.
2. Etapa 2: Entrevista técnica.
3. Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
4. Etapa 4: Conversa com cliente.
5. Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.