Back to jobs
New

Assistente de Recrutamento e Seleção| Hibrido SP/Alphaville *Vagas exclusivas para pessoas com deficiência*

Brazil - Sao Paulo

SOBRE A CAPCO

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada Be Yourself At Work, que valoriza a diversidade e o talento.

Com presença global nos principais centros financeiros - temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

 

Estamos em busca de um(a) Assistente para a área de Talent Acquisition (vaga exclusiva para PCDs), com perfil analítico, organizado e proativo, que dará suporte estratégico e operacional aos processos da área

 

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

 

Responsabilidades

  • Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores;

  • Divulgar vagas em canais estratégicos;

  • Triar currículos e realizar entrevistas por competências;

  • Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos;

  • Conduzir entrevistas por videoconferência e presenciais;

  • Acompanhar os candidatos ao longo do processo;

  • Manter atualizados os controles e indicadores de R&S;

  • Apoiar na construção e manutenção do banco de talentos;

  • Propor melhorias nos processos de atração e seleção.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Experiência com recrutamento e seleção de diferentes perfis (operacionais, administrativos e/ou técnicos);

  • Conhecimento em entrevistas por competências;

  • Familiaridade com plataformas de R&S e ATS;

  • Boa comunicação verbal e escrita;

  • Pacote Office intermediário.

Desejável

  • Experiência com vagas de tecnologia;

  • Conhecimento em metodologias ágeis de RH;

  • Inglês intermediário.

 

 

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

  • Etapa 1: Entrevista comportamental.
  • Etapa 2: Entrevista técnica.
  • Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
  • Etapa 4: Conversa com cliente.
  • Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.

 

Apply for this job

*

indicates a required field

Resume/CV*

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Select...
Com quais grupos você se identifica? Marque uma ou mais respostas: *
Se você for uma pessoa com deficiência, insira seu Laudo Caracterizador de Deficiência ou Certificado de Reabilitação Profissional:

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Select...
Select...
Select...

Reconhecimento do Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego da Capco

Reconheço que as informações que forneço serão processadas e usadas para os fins descritos no Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego da Capco.

Capco Demographics Questionnaire

Individuals seeking employment at Capco are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Select...