SOBRE A CAPCO 

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia. Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

O(a) Consultor(a) SAP FI/CO será responsável pela análise, implementação, suporte e evolução dos processos financeiros e de controladoria no ambiente SAP ECC. Atuará na parametrização dos módulos Financial Accounting (FI) e Controlling (CO), garantindo a correta integração com as demais áreas da empresa, além de prestar suporte aos usuários, liderar iniciativas de melhorias e participar de projetos de implantação ou rollouts.

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Responsabilidades:

• Levantar e analisar requisitos junto às áreas financeiras, contábeis e de controladoria, propondo soluções no SAP FI/CO.

• Realizar parametrizações (customizing) nos módulos FI e CO, cobrindo processos como:Contabilidade geral (GL).

  • Contas a pagar (AP) e contas a receber (AR).

  • Gestão de ativos fixos (AA).

  • Fechamento contábil e fiscal.

  • Controle de centros de custo, ordens internas, elementos de custo e lucro.

  • Apuração de resultados e análise de rentabilidade (COPA).

   

• Prestar suporte funcional e técnico aos usuários, solucionando incidentes e promovendo melhorias.

• Elaborar e manter atualizada a documentação funcional, especificações técnicas e fluxos de processos.

• Participar ativamente de projetos de implementação, rollouts, atualizações e melhorias contínuas.

• Realizar testes funcionais (SIT/UAT) e apoiar o processo de homologação junto aos usuários-chave.

• Capacitar e treinar usuários nas funcionalidades dos módulos FI e CO.

• Garantir a correta integração do SAP FI/CO com os demais módulos, como MM, SD, PP e HR.

• Apoiar processos de compliance, auditoria e governança financeira conforme as normas internas e exigências legais.

Requisitos:

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada com o módulo SAP FI/CO no ambiente SAP ECC, incluindo parametrização e suporte.

• Sólidos conhecimentos nos processos financeiros, contábeis e de controladoria.

• Conhecimento das integrações do FI/CO com outros módulos (MM, SD, PP, etc.).

• Familiaridade com processos de fechamento contábil e fiscal, demonstrações financeiras e análises de custo.

• Capacidade analítica e visão sistêmica de processos financeiros.

• Boa comunicação, proatividade, trabalho em equipe e orientação para resultados.

• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência em projetos de migração ou atualização SAP (ex.: para S/4HANA).

• Conhecimento em soluções de automação fiscal (ex.: SAP TDF, SAP GRC).

• Certificação SAP FI ou CO.

• Conhecimento de processos fiscais e tributários locais.

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

 

 

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista técnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.