SOBRE A CAPCO 

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia. Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

O(a) Consultor(a) SAP ABAP será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e otimização de soluções técnicas dentro do ambiente SAP ECC. Atuará no levantamento de requisitos técnicos, programação, testes e documentação de objetos desenvolvidos, garantindo a aderência às necessidades do negócio e à arquitetura técnica da empresa. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes funcionais e de infraestrutura, assegurando a integração e o bom desempenho das soluções.

Responsabilidades:

• Realizar o desenvolvimento e manutenção de programas SAP utilizando a linguagem ABAP.

• Implementar melhorias, correções e evoluções em objetos customizados (Z) e standard SAP.

• Criar e ajustar relatórios (ALV), interfaces, formulários (SmartForms, SAPScript, Adobe Forms), user-exits, BADIs e enhancements.

• Desenvolver e manter RFCs, BAPIs, IDOCs e processos de integração com sistemas externos.

• Analisar especificações funcionais e técnicas, propondo soluções viáveis e aderentes às melhores práticas.

• Realizar testes unitários, de integração e apoiar as fases de homologação e go-live.

• Elaborar e manter documentação técnica completa e atualizada.

• Colaborar com as equipes funcionais para garantir a correta tradução dos requisitos de negócio em soluções técnicas.

• Participar de projetos de implementação, rollouts, atualizações e melhorias contínuas.

• Garantir a qualidade e performance das soluções desenvolvidas, respeitando os padrões de desenvolvimento SAP.

Requisitos:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciências da Computação ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em desenvolvimento SAP ABAP no ambiente SAP ECC.

• Domínio em:

  • Relatórios clássicos e ALV.

  • Desenvolvimento de formulários (SmartForms, SAPScript, Adobe Forms).

  • Exits, BADIs, enhancements e user-exits.

  • Desenvolvimento e consumo de RFCs, BAPIs, IDOCs e Web Services.

  • Processos de debugging e otimização de código.

• Conhecimento das integrações entre módulos SAP (FI, MM, SD, PP, etc.).

• Capacidade analítica, raciocínio lógico e foco em soluções técnicas eficazes.

• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares.

• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência com SAP S/4HANA (ABAP RESTful Programming Model – RAP).

• Conhecimento em desenvolvimento OData e Fiori/UI5.

• Experiência em projetos de migração ou atualização de sistemas SAP.

• Certificações SAP na área de desenvolvimento.

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista técnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.