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Directeur, Stratégie et exécution, Ventes institutionnelles

Montréal, Quebec, Canada

 

Vous souhaitez vous joindre à l’un des gestionnaires d’actifs les plus performants au Canada? Nous sommes à la recherche d’un directeur, Stratégie et exécution afin de pourvoir un poste vacant. Le titulaire de ce poste va travailler en étroite collaboration avec le directeur général afin de mettre en œuvre des initiatives stratégiques, de diriger le travail d’analyse et d’assurer l’exécution à l’échelle de l’organisation mondiale des ventes institutionnelles. Ce poste est idéal pour un professionnel structuré, axé sur le commerce, qui se soucie beaucoup du détail, qui aime résoudre des problèmes complexes et qui excelle dans les environnements dynamiques et axés sur les échéances. Vous allez travailler de façon interfonctionnelle afin de faire avancer les priorités d’expansion des affaires, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de transformer la stratégie en résultats mesurables.
 
Ce que vous ferez :
 
  • Collaborer avec le directeur général, Ventes institutionnelles mondiales afin de traduire les priorités stratégiques en plans réalisables et en résultats mesurables
  • Diriger le travail d’analyse relativement aux marchés cibles, à la position concurrentielle, à la segmentation de la clientèle et aux occasions de revenus
  • Coordonner et diriger la mise en œuvre des initiatives prioritaires dans l’ensemble des régions de vente à l’échelle mondiale
  • Être responsable de l’infrastructure centrale de gestion des ventes, y compris les rapports sur les possibilités de placement, les prévisions, les IRC, les tableaux de bord et la discipline en ce qui a trait à la gestion des relations avec la clientèle
  • Assurer cohérence et rigueur dans les processus de vente, la documentation et le suivi à l’échelle des régions
  • Préparer et coordonner les documents pour les réunions des dirigeants, les mises à jour du conseil d’administration et les discussions sur la stratégie de financement
  • Agir à titre de point central d’harmonisation entre les équipes des ventes, du marketing, des produits, des finances et affiliées
  • Gérer et faire avancer les projets stratégiques clés, comme la couverture des conseillers, la segmentation de la clientèle et l’amélioration des processus de vente
 
Ce que vous apporterez :
 
  • Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de placements institutionnels, les ventes institutionnelles, les stratégies de vente ou des postes connexes de gestion des affaires ou de conseiller
  • Expérience au sein d’une plateforme offrant des solutions à catégories d’actifs multiples et exposition aux marchés publics et privés, un atout
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes structurée, et capacité à transformer des renseignements complexes en renseignements clairs et exploitables
  • Capacité éprouvée à gérer de nombreuses priorités de haut niveau et à mener une exécution rigoureuse dans un contexte mondial regroupant de multiples parties prenantes
  • Forte compréhension des clients institutionnels, des consultants et des processus d’achat et de vente institutionnels
  • Compétences de haut niveau en communication et en présentation et capacité à mobiliser en toute confiance les principales parties prenantes
  • Excellent sens de l’organisation, minutie et souci des processus, et grand sens des responsabilités et du suivi
  • Grande intégrité, bon jugement et discrétion dans le traitement des renseignements stratégiques de nature délicate
  • Diplôme pertinent : diplôme d’études supérieures (p. ex., M.B.A.) ou titre professionnel (p. ex., CFA et CAIA), un atout
 
 
 
À propos du Groupe financier Connor, Clark & Lunn
 
Au sein du Groupe financier CC&L, nous comprenons la valeur des occasions – pour nos clients et notre équipe. Nous sommes une société indépendante appartenant à ses employés. Nous travaillons en partenariat avec des professionnels en gestion de placement pour assurer la croissance et la prospérité des sociétés de gestion d’actifs en leur assurant l’espace nécessaire pour innover et avoir un véritable impact. Comptant plus de 40 ans d’expérience et avec des bureaux au Canada et aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Inde, le Groupe financier CC&L, doté d’une structure multientreprise, et ses sociétés affiliées gèrent collectivement un actif des clients de plus de 188 milliards de dollars et offrent une gamme diversifiée de produits et de solutions de placements traditionnels et non traditionnels à des investisseurs institutionnels, des clients fortunés et des particuliers. 
 
Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez bâtir votre carrière chez nous, nous vous invitons à consulter le site cclfg.cclgroup.com/fr. 

Le Groupe financier CC&L est déterminé à créer un environnement de travail diversifié et inclusif et est fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard au sexe, à l’origine ethnique, à la religion, à l’orientation et à l’expression sexuelles, au handicap ou à l’âge. 
 
Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation dans un même fichier PDF.  
Votre candidature sera examinée par un membre de l’équipe de recrutement. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation des candidatures.

Nous remercions à l’avance tous les candidats de l’intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.  Veuillez ne pas téléphoner. Les agences de recrutement sont priées de s’abstenir.   


English Version:

Interested in joining one of Canada’s top performing asset managers?  We are looking for Principal, Strategy and Execution for an existing vacancy. This role will be partnered closely with the Managing Director to drive strategic initiatives, lead analytical work, and ensure execution across the global institutional sales organization. This role is ideal for a structured, commercially minded professional who thrives on detail, enjoys solving complex problems, and excels in fast-paced, deadline-driven environments. You will work cross-functionally to advance business development priorities, improve operational effectiveness, and turn strategy into measurable outcomes.

What You Will Do:
  • Partner with the Managing Director, Global Institutional Sales to translate strategic priorities into executable plans and measurable outcomes.
  • Lead analytical work across addressable markets, competitive positioning, client segmentation, and revenue opportunities.
  • Coordinate and drive execution of priority initiatives across global sales regions.
  • Own core sales management infrastructure, including pipeline reporting, forecasting, KPIs, dashboards, and CRM discipline.
  • Ensure consistency and rigor in sales processes, documentation, and follow-through across regions.
  • Prepare and coordinate materials for leadership meetings, board updates, and fundraising strategy discussions.
  • Act as a central point of alignment between sales, marketing, product, finance, and affiliate teams.
  • Manage and advance key strategic projects such as consultant coverage, client segmentation, and sales process enhancements.

What You Bring:
  • 10+ years of experience in institutional investment management, institutional sales, sales strategy, or related business management / consulting roles.
  • Experience operating within a multi-asset platform, with exposure to both public and private markets preferred.
  • Strong analytical and structured problem-solving capability, with the ability to translate complex information into clear, actionable insights.
  • Proven ability to manage multiple senior-level priorities and drive disciplined execution in a global, multi-stakeholder environment.
  • Strong understanding of institutional clients, consultants, and the institutional sales and buying process.
  • Executive-level communication and presentation skills, with confidence engaging senior stakeholders.
  • Highly organized, detail-oriented, and process-driven, with a strong sense of ownership and follow-through.
  • High integrity, sound judgment, and discretion in handling sensitive strategic information.
  • Relevant undergraduate degree: advanced degree (e.g., MBA) and/or professional designation (e.g., CFA, CAIA) preferred.

The salary range for this position is $160,000 to $180,000. The salary range provided reflects the base salary range for this position as required by legislation. In addition, there is an annual performance bonus which contributes to the total compensation for this position. Further questions may be directed to the HR team during the interview process.
 
#LI-HYBRID  #LI-RD1
 

 

About Connor, Clark & Lunn Financial Group:
 
At CC&L Financial Group, we understand the value of opportunity – for our clients and our team. Independent and employee-owned, we partner with investment professionals to grow successful asset management businesses, giving them the space to innovate and truly make an impact. With more than 40 years of history and offices across Canada and in the US, the UK and India, CC&L Financial Group and our multi-boutique family of affiliate firms collectively manage over $188 billion in client assets, providing a diverse range of traditional and alternative investment products and solutions to institutional, high-net-worth and retail clients. 

 To apply for this position, please submit your resume and cover letter. We thank all applicants in advance for their interest, but only those candidates shortlisted for interviews will be contacted.  No telephone calls or recruitment agencies will be accepted.   

For a closer look at how you can build your career with us, we invite you to explore cclgroup.com.  

CC&L Financial Group is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, ethnicity, religion, sexual orientation or expression, disability, or age.  

Your application will be reviewed by a member of the hiring team - AI is not used in the screening, assessment or selection of applications at this time.  

 

 

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We process personal data about you to manage our recruitment activities, including evaluating your suitability for employment. By completing the acknowledgement above, you consent to this processing. In applicable jurisdictions, other lawful bases for this processing are: (i) legitimate interests, to collect and review application information, shortlist, conduct interviews and assessments, and verify candidates; and (ii) contract, where you have accepted a job offer and we need to take steps prior to entering into a contract of employment.

We collect personal data directly from you when you apply for a role and may also obtain personal data about you from other sources, including recruitment agencies, employee referrals, and professional networking sites, where permitted by applicable law. Your personal data may be shared within our group, with third parties who provide services to us (including Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the U.S. engaged to help manage our recruitment process), and where required by law. Where your personal data may be transferred outside of your state/province/region or internationally, appropriate safeguards are in place in accordance with applicable data protection law.

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If you have any concerns about how we handle your personal data or would like more information about what rights you have, please contact us at privacy@cclgroup.com in the first instance. You also have the right to lodge a complaint with your local supervisory authority. For UK applicants, this is the Information Commissioner's Office. For full details on how we process your personal data please see our Privacy Policy at [https://cclfg.cclgroup.com/privacy-confidentiality]