Pessoa Executiva de Vendas Pleno | Home Equity

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Comercial Home Equity

Home Equity, que também é conhecido como refinanciamento imobiliário ou alienação fiduciária, é um tipo de crédito em que você utiliza seu imóvel como garantia de pagamento, o que te dá acesso aos menores juros do mercado.  Nessa modalidade de empréstimo, você consegue transformar até 60% do valor do seu imóvel em crédito para tirar seus planos do papel, abrir seu negócio e quitar suas dívidas!

O time de Home Equity é responsável por entender a necessidade de clientes que procuram empréstimo através de nosso site para assim atendê-los consultivamente, tratando cada situação para assim trazer a melhor opção possível para clientes.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Construir forte relacionamento com parceiros afim de aumentar a quantidade de indicações de clientes;
• Garantir a frequência de efetivações dos parceiros, tornando-os parceiros que fecham contratos conosco;
• Entender as necessidades dos parceiros, bem como a jornada do seu cliente e encaixar a melhor solução para ele através do nosso empréstimo;
• Gerenciar carteira de clientes, mantendo atualizados os nossos controles e também passar feedback do andamento das propostas para o parceiro para garantir o melhor atendimento;
• Contribuir com ideias e identificar oportunidades de melhoria nos nossos processos com ótima aceitação à mudanças;
• Operacionalizar a proposta de crédito com garantia de imóvel junto a esteira de risco com as áreas de Crédito, Risco Imobiliário, Jurídico, Formalização e Operações;
• Fazer a apuração e correto repasse das comissões dos parceiros, gerenciando as emissões de notas fiscais e controle de produção por carteira;
• Efetuar visitas externas aos parceiros, mediante mapeamento da carteira para construção e fortalecimento do relacionamento.
• Negociar propostas junto aos parceiros, lidando com a concorrência de outros players, afim de buscar a melhor proposta para nós e o cliente do parceiro garantindo assim sua assinatura.

Precisamos de alguém com:

• Graduação completa ou em andamento em Administração de Empresas, Marketing, Finanças ou áreas correlatas;
• Experiência profissional comprovada na área de prospecção e construção de carteira;
• Experiência profissional comprovada com gestão de carteira B2B e de parceiros;
• Conhecimento com a modalidade cold call;
• Excelente capacidade de vendas e persuasão;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
• Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
• Desejável contato prévio com crédito imobiliário ou experiência em banco;
• Disponibilidade para atuar de maneira híbrida no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.