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Fullstack Engineer Sênior | Communication

São Paulo, São Paulo, Brazil

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Communication

É responsáveis por centralizar e garantir a coesão e disponibilidade das comunicações entre a Creditas e seus clientes. Nossa equipe desenvolve a plataforma de Comunicação, que oferece diversos canais para envio de comunicações inbound e outbound para toda a companhia. As pessoas desenvolvedoras têm como responsabilidades o desenvolvimento, a escrita de testes automatizados, a realização de testes funcionais e a manutenção de aplicações escaláveis.

Somos uma tribo cross, o que significa que atuamos com intensa interação entre diferentes áreas. Por isso, é necessário se comunicar tanto de forma assíncrona quanto síncrona para entender e aproveitar as soluções já existentes, as regras dos produtos e como conectar essas soluções com a experiência do aplicativo.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

  • Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
  • Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto;
  • Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;
  • Compreender e utilizar de práticas ágeis baseadas em Kanban ou Scrum, sendo essencial a compreensão dessas metodologias bem como as dinâmicas diárias de uma equipe com base em processos e suas métricas de agilidade para influenciar bons processos no time;
  • Desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas.

Precisamos de alguém com:

  • Experiência em desenvolvimento backend (Python, Spring Boot com Kotlin);
  • Experiência com troubleshooting;
  • Habilidade no desenvolvimento e implementação de APIs — REST, GraphQL;
  • Familiaridade com ferramentas para documentação e especificação de APIs, como OpenAPI, CloudEvents e AsyncAPI;
  • Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions);
  • Forte embasamento teórico, habilidade e comprometimento com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);
  • Conhecimento na escrita de testes automatizados;
  • Experiência na definição e construção de soluções de arquitetura;
  • Experiência como responsável pela manutenção de plataformas, com boa capacidade de reação durante incidentes ou pressão sobre o sistema;
  • Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses. No mês em que for necessário comparecer, a presença será requerida na primeira semana, por 4 dias consecutivos (Creditas in Person).

Seria ótimo se você também tivesse:

  • Experiência com observabilidade (Datadog preferencialmente ou Open Telemetry);
  • Vivência em desenvolvimento de Microsserviços distribuídos;
  • Conhecimentos em cloud AWS;
  • Experiência com ambientes Serverless;
  • Conhecimentos específicos do contexto de comunicação, em temas como WhatsApp, E-mail, SMS, Voz;
  • Familiaridade com Docker e Kubernetes serão um direcional. 

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

  • Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
  • Seguro de Vida Coletivo;
  • Plano de Saúde (SulAmérica);
  • Plano Odontológico (SulAmérica);
  • Universidade Corporativa (Academy);
  • Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
  • Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
  • Dayoff de aniversário;
  • Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
  • Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
  • Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
  • Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
  • Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
  • Convênio farmácia;
  • Empréstimo consignado;
  • Antecipação salarial;
  • Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

  1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
  2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
  3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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Currículo*

Tipos de arquivo aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf


Exemplo: https://www.linkedin.com/in/usuario/

Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

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Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

(To support us with diversity, we would like to gather some personal information about race/ethnicity, sexual orientation and gender identity. This information is extremely confidential and does not impact the selection process. If you prefer not to declare this information, no problem. Just click on “I prefer not to answer”.)

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Como ficou sabendo dessa oportunidade?

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Do you have any disability?

If you marked yes in the question above, enter the CID number provided in your medical report here.

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