Team Leader de Formalização | Auto Equity

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Formalização Auto:

A área de Formalização é responsável por analisar os riscos do cliente e sua garantia através da validação de dados, informações de bureaus e documentação enviada. Nosso propósito é formalizar uma operação segura tanto para o cliente quanto para a Creditas, mitigando fraudes e garantindo que o veículo esteja em condições adequadas para ser alienado.

Como será o seu dia a dia:

• Acompanhar a performance do time no que se refere a qualidade (monitoria de qualidade, validação de erros e traçar planos de ação com os principais ofensores) e produtividade (entender as principais fortalezas de cada analista, e usar a favor do time para alavancar resultados; como também entender as oportunidades de cada analista para apoiá-los nos planos de ação necessários);
• Realizar gestão e estruturação de dados, resultados e dashboards, tirando destes os principais impactos e oportunidades que tragam melhorias de processos para a área;
• Planejar ações, estratégias e ter comunicação clara e alinhada com os objetivos da área e da BU para engajar o time;
• Conhecer a fundo os processos da área para apoiar nos projetos de melhorias e ganhos de produtividade;
• Adaptar-se rápido às mudanças necessárias para alcançarmos os objetivos da área e da BU e levar seu time junto.

 O que buscamos

• Experiencia na esteira de Auto;
• Conhecimento intermediário em Excel/Sheets para analise de dados;
• Perfil analítico e com atenção à detalhes;
• Flexibilidade cognitiva e rápida adaptabilidade;
• Ser criativo(a) e pensar fora da caixa para trazer melhorias e sugestões para o dia a dia;
• Orientação à resultados;
• Disponibilidade para idas presencialmente ao escritório;
• Disponibilidade para trabalhar em sábados alternados.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.