Piloto de Conta de Liquidação Júnior

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de SPB

É o time responsável por gerenciar a posição de caixa da instituição, assegurando a disponibilidade de recursos para as operações, monitorar e controlar o fluxo de caixa, realizando projeções e análises, operar no Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB), realizar operações no Sistema Especial de Liquidação e Custódia (SELIC), gerenciar riscos financeiros, identificando e mitigando potenciais problemas, assegurar o cumprimento das regulamentações do Banco Central do Brasil e de outros órgãos de regulação, e elaborar relatórios gerenciais sobre a posição de caixa e o fluxo de caixa.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Execução de procedimentos de contingência do SPB;
• Gerenciamento das operações do SPB (recepção e envio de TEDs);
• Liquidação das operações compromissadas;
• Monitoramento do funcionamento da Cabine JD;
• Análise e resolução de incidentes operacionais;
• Colaboração com o Banco Central do Brasil e outras instituições financeiras;
• Elaboração de documentação de processos e procedimentos operacionais;
• Participação em projetos de melhoria e desenvolvimento do SPB;
• Garantir a conformidade com as regulamentações do Banco Central do Brasil;
• Elaboração de relatórios operacionais e gerenciais;
• Report ao Banco Central dos arquivos CCS e BACENJUD.

Precisamos de alguém com:

• Ensino Superior completo (ou Cursando) em Economia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência profissional como Piloto de Reserva Bancária (mínimo de 1 ano);
• Conhecimento do Sistema de Pagamentos Brasileiro (SPB) e de seus componentes (STR, Sistema Especial de Liquidação e Custódia SELIC e Operações de Compromissada);
• Conhecimento do Sistema de Cabine JD Consultores (SPB);
• Capacidade de comunicação eficaz com reguladores, instituições financeiras e outras partes interessadas;
• Conhecimento em sistemas de bancos de dados;
• Pacote Office (especialmente Excel nível de conhecimento: Intermediário);
• Habilidade analítica para identificar e resolver problemas;
• Raciocínio rápido para entender e resolver problemas em situações de pressão;
• É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, próximo a estação de trem, em São Paulo, uma vez por mês.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.