Analista de Vistoria Júnior | Auto Equity

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Autovistoria:

A área de Autovistoria é responsável por analisar toda a garantia (veículo)  do empréstimo, a fim de verificar se existe algum tipo de fraude e avaliar todo o risco da operação, e com tudo validado, aprovar ao veículo para seguir na operação, garantindo que o bem esteja dentro dos requisitos para conseguir um empréstimo com a Creditas.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Analisar imagens de vídeos ou fotos e emitir laudos de vistoria digital de veículos;
• Identificar potenciais riscos através de análise financeira relacionadas ao veículo;
• Analisar e identificar potenciais riscos operacionais relacionadas ao cliente;
• Ter contato diário entre áreas e diversos setores, incluindo fornecedores externos;
• Identificar melhorias de fluxos e processos.

Precisamos de alguém com:

• Perfil analítico e com atenção à detalhes;
• Experiencia no produto de Auto;
• Curiosidade e orientação para soluções;
• Curtir trabalhar em equipe;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;
• Ser criativo(a) e pensar fora da caixa para trazer melhorias e sugestões para o dia a dia;
• Orientação à metas e resultados;
• Flexibilidade cognitiva e adaptabilidade apuradas;
• Ter conhecimento técnico sobre veículos será um diferencial;
• Ter trabalhado como vistoriador digital ou presencial será um diferencial;
• Ter conhecimento técnico sobre multas e leis de transito será um diferencial;
• Disponibilidade de atuar 1 vez por mês presencialmente;
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.