Pessoa Coordenadora de Risco de Crédito e Portfólio

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Projeções de Risco de Crédito:

O time de Projeções de Risco de Crédito guia a Creditas nas decisões ligadas ao nosso portfólio de empréstimos, e tem o importante papel de criar os modelos para prever como nosso risco irá evoluir,  monitorando e entendendo o impacto da provisão no P&L e na sustentabilidade do negócio.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Acompanhar o desempenho do portfólio e do custo de crédito em relação às projeções, analisando desvios e identificando as causas para sinalizar as áreas e refinar as premissas futuras;
• Garantir a coleta, o tratamento e a integridade dos dados utilizados nas projeções e modelos, implementando controles e validações robustas;
• Projetar o portfólio e o custo de crédito alinhado com a estratégia das unidades de negócio e finanças da Creditas;
• Refinar os modelos de projeção de portfólio, incorporando variáveis macroeconômicas, comportamentais e regulatórias relevantes para garantir previsões acuradas e suportar a definição de estratégias de precificação e rentabilidade;
• Acompanhar o cenário macroeconômico, as tendências do mercado e outros fatores relevantes, avaliando seus impactos potenciais na inadimplência do portfólio;
• Estabelecer parcerias eficazes com as áreas de negócios e finanças para garantir o alinhamento das projeções com os objetivos de negócio e incorporar diferentes perspectivas nas análises;
• Elaborar relatórios gerenciais claros e concisos, comunicando os resultados das projeções, as principais tendências e os riscos identificados;
• Interagir e colaborar com as áreas de negócio, risco, contabilidade, auditoria e alta gestão, apresentando os resultados dos modelos, as premissas e as recomendações;
• Liderar e desenvolver a equipe de projeção, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e alto desempenho.

Precisamos de alguém com:

• Formação em Matemática, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência em análise de resultados, projeção de portfólio, apresentação para alta gestão e liderança de equipe;
• Capacidade de comunicar conceitos complexos de risco de crédito de forma clara e concisa para diferentes públicos, incluindo a alta gerência e órgãos reguladores;
• Experiência em análise de indicadores econômicos e sua relação com o negócio;
• Conhecimento avançado em Excel e SQL;
• Experiência com analise e estruturação de grandes bases de dados;
• Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, estabelecendo prioridades e cumprindo prazos;
• Experiência em instituições financeiras ou em Riscos, Crédito, Cobrança e MIS;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.