Analista de Compliance Pleno | Politicas e Normativos

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Compliance:

A área de Compliance atua em todas as áreas da Creditas, com foco na aderência às regulamentações pertinentes ao segmento de SCD (Sociedade de Crédito Direto) e Fintech sempre buscando a excelência dentro de cada área e em cada processo interno. Nosso Compliance apoia todas as áreas de negócio na implantação e revisão de políticas  e procedimentos internos além de garantir que todos os processos estejam aderentes ao nosso regulador.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Receber, revisar e acompanhar demandas de criação e atualização de políticas e normativos internos de todas as áreas da Creditas;
• Realizar análise prévia dos documentos enviados, garantindo aderência ao modelo padrão, linguagem adequada e completude das informações;
• Verificar conformidade dos textos com diretrizes regulatórias e internas;
• Acompanhar o ciclo de vida dos normativos, incluindo datas de revisão e validação pelas áreas responsáveis;
• Contribuir com a melhoria contínua dos modelos e fluxos de aprovação de normativos internos;
• Realizar testes de conformidade nas áreas internas garantindo que estamos aderentes ao regulador;
• Revisar e ministrar treinamentos de Compliance dentro da Creditas.

Precisamos de alguém com:

• Experiência com políticas internas, compliance, governança corporativa ou áreas regulatórias;
• Excelente comunicação escrita e atenção a detalhes para revisão e padronização de normativos;
• Experiência prévia em Compliance em instituições financeiras ou de pagamento, sociedade de crédito direto será um diferencial;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, com interação constante com múltiplas áreas da empresa;
• Habilidade de relacionamento interpessoal, atuando como facilitador(a) e ponto de contato entre áreas técnicas e áreas de apoio
• Curtir trabalhar em equipe e em um ambiente super colaborativo;

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.