Pessoa Estagiária de Corporate Development & IR

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Corporate Development & IR:

O time de Corporate Development and IR é responsável pela execução de transações de M&A (Diligência, negociação com advogados e contraparte e em trazer novos deals), relacionamento com o Board e investidores da empresa, preparar a companhia para qualquer transação que envolva mercado de capitais. Interage com todas as áreas da organização. Interage fortemente com investidores - atuais e potenciais. Participa de discussões estratégicas com o senior management. Faz modelos financeiros e apresentações durante as transações de M&A.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Apoiar na preparação de apresentações institucionais, materiais de resultados trimestrais e relatórios para o mercado;
• Auxiliar na manutenção de informações no site de RI e em canais oficiais de comunicação com o mercado;
• Apoiar nas análises em excel de materiais para M&As;
• Auxiliar na elaboração e aplicação de modelos financeiros para a tomada de decisão dos líderes da área;
• Interface com todas as áreas de Finance da Creditas.

Precisamos de alguém com:

• Cursando graduação em áreas de exatas, como Engenharia ou cursos correlatos;
• Desenvoltura com cálculos e elaboração de modelos financeiros;
• Curiosidade e interesse com análise de mercado (perfil das empresas, diferentes segmentos, interpretação de relatórios de resultados);
• Agilidade e resiliência em um ambiente ágil e dinâmico;
• Inglês Fluente.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.