Pessoa Consultora Comercial de Seguros Novos Júnior

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time Comercial de Seguros:

Somos a maior corretora de seguros online do país, oferecendo seguro para auto, vida, residencial, viagem, empresarial e mais. Tudo isso devido a um processo diferenciado e qualificado, pensado nos mínimos detalhes para que, além de realizar a venda dos seguros, possamos oferecer um atendimento de qualidade e um serviço completo.
Estamos comprometidos com a qualidade, agilidade e rapidez, oferecendo sempre tecnologia de ponta para atender clientes que buscam por uma experiência digital avançada, rápida e personalizada, diferenciais que nos tornam únicos e líderes de mercado no segmento. Faça parte do nosso time!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Vender consultivamente nossos seguros e fidelizar o cliente;
• Gestão dos atendimentos ativos e receptivos com toda a base de clientes;
• Entender as necessidades e sonhos do nosso futuro cliente para apresentar uma proposta adequada;
• Esclarecer aos clientes o máximo de informações e detalhes sobre a proposta, as coberturas, os deveres e obrigações por parte da corretora e da seguradora;
• Vencer as objeções vindas dos potenciais clientes e argumentar sobre valores e condições das propostas;
• Elaborar ações comerciais e planos de ação.

Precisamos de alguém com:

• Ensino Médio concluído;
• Experiência profissional comprovada com venda de seguros novos;
• Experiência prática com vendas consultivas e gestão de carteira através dos canais de atendimento - Telefone e WhatsApp;
• Habilidades de negociação ativa: incluindo sondagem, tratamento de objeções e direcionamento ao fechamento;
• Abertura para receber feedbacks e ser constantemente desenvolvido com foco na alta performance;
• Experiência prática com alto volume de carteira e metas;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Visão analítica, gestão de projetos e busca por melhoria contínua dos processos;
• Raciocínio rápido para entender e resolver problemas.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.