社群營運專員 Community Specialist

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。

面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要社群營運專員加入我們，你將打造 Dcard 的內容生態與板主文化，協助平台持續成長，吸引更多人在 Dcard 參與討論！快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！

為什麼你該加入 Dcard？

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！

簡單介紹團隊

你將和團隊成員一起負責 Dcard 內容與社群生態系的建立，我們希望持續打造一個更多元、豐富的環境，並創造更多討論！你將負責與 Dcard 上的重要夥伴，包括板主與創作者溝通，傳遞 Dcard 的品牌價值，幫助他們發揮創意，在 Dcard 打造社群並分享優質內容，讓 Dcard 成為一個多元有趣的社群。

你將在團隊參與⋯

• 短期目標
  • 板主、創作者日常營運溝通，協助打造更優質的社群與內容，給予反饋與協助。
  • 因應時事議題，策劃讓使用者、創作者容易分享的主題與誘因
  • 因應團隊目標，邀請內外部創作者於 Dcard 創作內容
  • 內容數據搜集、評估與優化，持續提出假設並嘗試新型態內容成長
• 長期目標
  • 規劃板主、創作者交流活動，提升凝聚力
  • 跨團隊及外部合作夥伴洽談、溝通，促成雙贏的合作機會
  • 與產品團隊協作，共同推廣有利於特定領域使用者發展的新功能
  • 帶領實習生夥伴，一起工作完成團隊任務，並協助其成長
  • 打造更齊全與多元的討論環境，提升使用者的活躍度與使用時長

我們期待看到一個優秀的社群營運專員具備以下能力

必備經驗與技能

• 至少 2 年以上社群、新媒體、行銷、企劃相關經驗
• 是 Dcard 重度用戶，熟悉 Dcard 社群生態
• 對各種社群趨勢有高度敏感度，是多種社群平台的愛用者，對流行時事敏銳
• 熟悉各種 AI 工具，擅長透過 AI 工具優化、創造來優化工作成效
• 具備專案管理基礎能力，能獨立規劃工作時程、追蹤進度並協調相關人員，確保專案如期完成

加分技能

• 有經營過任何社群，包括論壇看板、社群媒體社團、LINE 官方帳號、Social media 賬號
• 有透過 AI Vibe coding 經驗
• 具完整線上活動企劃執行經驗，有獨立提案經驗
• 具備實習生管理、協作經驗
• 本身也是創作者，有經營文字、影音作品或是有在 Dcard 創作的經驗，文字能力敏銳
• 具良好數據洞察和邏輯分析能力，能從數據中發現、分析問題並提出解決方案
• 個性積極，願意挑戰新領域，關注為什麼要這麼做，並相信永遠有更好的作法

為什麼要加入我們？

• Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
• Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。
• Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。
• 持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。

薪資待遇

• 年薪 NT$ 500,000～600,000 元

應徵作業

為了更了解你對社群營運的想法與能力，我們準備了以下題目。請放輕鬆，盡情展現你的想法與個人風格！

• 請撰寫一個簡單的計畫，其中須包含你如何看待 Dcard 校園社群的定位及切入點，以及至少一個能提升站上校園社群討論度的功能或企劃。
• 請分享一個你近期使用 AI 工具完成的作品，包括但不限於各種 vibe coding 成果、流程優化、skill，簡單說明你為什麼想做這個作品，大致的製作流程與學習。(僅作為作業參考，不用提供 coding 內容，歡迎提供成果與情境即可)
• 歡迎附上任何你想跟我們分享的文字、影音作品、社群經營作品 (optional)

注意事項

• 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡您！
• 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
• 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
• 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
• 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境