Coordonnateur ou Coordonnatrice de Projets, Développement des Destinations

Lieu : Vancouver (Colombie-Britannique)

Service : Développement des destinations

Type d’emploi : Temps plein / Hybride / À durée déterminée (contrat de trois ans)

Désignation linguistique : Un poste – anglais essentiel; un poste – bilingue anglais-français – BBB (compréhension de l’écrit, expression écrite et interaction orale)

Date de fin d’affichage : 5 janvier 2025

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l’industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie de nos invités. Notre mission est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l’industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu’apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Nous cherchons deux personnes très organisées et minutieuses qui se joindront à l’équipe du Développement des destinations pour coordonner ses projets. Sous la supervision de la directrice principale, Développement des destinations, vous aurez l’importante tâche d’appuyer l’équipe et de veiller au bon déroulement de ses projets et initiatives. L’équipe du Développement des destinations a le rôle inspirant de contribuer à la création de destinations florissantes et résilientes au Canada. Vous pourrez notamment participer à des activités comme le Programme stratégique de corridors touristiques, l’attraction d’investissements, l’établissement de partenariats visant à faire croître l’économie touristique et le développement intentionnel de destinations partout au pays.

Principales responsabilités

• Travailler avec toute l’équipe du Développement des destinations pour coordonner les éléments livrables de l’unité opérationnelle. Collaborer pour établir les échéanciers et coordonner les ressources, les fournisseurs et les renseignements. Agir comme personne-ressource pour communiquer l’avancement des projets, notamment en créant des présentations de haute qualité et en tenant la documentation et les plans de projets à jour.
• Coordonner divers projets, en tout ou en partie, ce qui signifie notamment planifier des projets, veiller à ce que les échéances soient respectées et à ce que les différentes équipes s’accordent sur les objectifs des projets.
• Soutenir la directrice principale et l’équipe du Développement des destinations dans la concrétisation de divers éléments livrables, processus et activités liés aux projets. Contribuer à la suppression des points d’achoppement dans la conduite des projets.
• Coordonner les réunions de projets et les webinaires, notamment en les programmant, en préparant les ordres du jour et en rédigeant les procès-verbaux.
• Trouver et sélectionner du contenu et en coordonner la publication sur les plateformes de développement des destinations, en collaborant étroitement avec l’équipe et les autres unités opérationnelles de DC.
• Diriger les processus de gestion des fournisseurs pour l’équipe du Développement des destinations, notamment en communiquant avec les équipes internes de DC pour tenir les registres à jour, conclure des ententes et effectuer des évaluations.
• Préparer, relire et corriger des documents écrits, des résumés de projets et des présentations.
• Apporter, de manière accessoire, un soutien administratif et une aide à la coordination à la vice-présidente principale, Développement des destinations.
• S’acquitter d’autres tâches connexes au besoin.

Prérequis

• Diplôme d’une université reconnue en affaires, en gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent pour le poste, ou toute combinaison d’études, de formation et d’expérience acceptable pour DC.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente en gestion ou coordination de projets.
• Expérience dans la documentation, la priorisation et la gestion de multiples projets, tâches et réunions.
• Connaissance des pratiques exemplaires, des outils et des logiciels de gestion de projets.
• Connaissance approfondie et maîtrise de la suite Microsoft Office, plus particulièrement de PowerPoint.
• Compétences en gestion de projets.
• Vastes compétences en établissement des priorités, en gestion du temps, en gestion de plusieurs tâches et en organisation.
• Habiletés de recherche et d’analyse, notamment la capacité d’interpréter des données et des rapports et de produire des résumés clairs.
• Capacité de demeurer efficace, souple et solidaire dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Souci du détail et grandes compétences en matière de suivi.
• Volonté manifeste et motivation à agir de sa propre initiative; proactivité et souci des résultats.
• Capacité à respecter des échéances serrées avec exactitude.
• Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe.
• Excellente capacité d’écoute et de communication verbale et écrite.
• Fortes compétences organisationnelles et grande capacité à travailler sur plusieurs projets, tout en sachant gérer les priorités.

Atouts

• Certification PMP (Project Management Professional) ou autre éducation formelle en gestion de projets.
• Connaissance de l’industrie du tourisme ou du développement des destinations touristiques.

Rémunération

Échelle salariale : 63 707 $ - 79 633 $

Le salaire de base offert à l’intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs comme les compétences liées à l’emploi ainsi que l’éducation et l’expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l’emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l’équité interne et d’assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n’inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons!

Autres composantes de la rémunération globale :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Minimum de trois semaines de congés cumulés en plus d’autres congés payés
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Prestations complémentaires généreuses pour les nouveaux parents
• Options de travail flexible comme la semaine comprimée et le modèle hybride
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d’apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s’agit d’un poste hybride qui exige de travailler au moins deux ou trois jours par semaine sur site. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.
• Ce poste est un contrat de trois ans avec une date de fin déterminée.
• Il s’agit d’un emploi syndiqué.
• Deux postes sont à pourvoir.
• Ce poste requiert de voyager une à deux fois par année.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous défendons les principes d’inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante et nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour l’étape suivante.

Reconnaissance de la Politique sur la vie privée

Les renseignements personnels liés à votre candidature sont recueillis conformément à la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ces renseignements serviront à évaluer votre candidature et au maintien d’un registre de candidatures potentielles pour des possibilités d’emploi et des besoins de dotation, conformément aux fichiers de renseignements personnels de Destination Canada (POU 911 et POE 902). Les renseignements seront conservés pour une période minimale de deux ans.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez notre Politique sur la vie privée.