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Intervenant(e) en trauma

Canada

Votre rôle à titre d'intervenant(e) en trauma

Dialogue est à la recherche d’un(e) intervenant(e) en trauma dans notre équipe pour contribuer à sa mission d’aider les gens à améliorer leur bien-être. En étroite collaboration avec l'équipe de coordination trauma, la mission de l'intervenant(e) en trauma est le déploiement en entreprise pour offrir du soutien aux employés à la suite d'un incident critique. Veuillez noter que ceci est en mandat sur appel et que vous devez être situé au Canada. Vous souhaitez rejoindre notre équipe multidisciplinaire exceptionnelle dans un secteur en pleine évolution? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Vos responsabilités incluront :

  • Démontrer des connaissances théoriques solides sur l’état de stress aigu et le TSPT
  • Intervenir de crise et post traumatique
  • Intervenir aisément auprès des employés et des gestionnaires
  • Partager un résumé clinique des interventions réalisées
  • Communiquer et collaborer avec l'équipe de coordination

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

  • Diplôme universitaire dans un domaine lié à la relation d'aide (Psychologie, Travail Social, Criminologie, etc.)
  • Permis de pratique délivré par un ordre professionnel
  • Assurance professionnelle
  • Très bonne connaissance de la prise en charge psychologique dans un contexte de trauma et expérience en gestion de crise et d’urgences
  • Vous être très ponctuel(le) et flexible dans les horaires. La plupart des interventions ont lieu de jour en semaine.
  • Vous avez accès à un véhicule pour vous déplacer
  • Vous avez de l'expérience en intervention de groupe

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. Nous avons aidé plus de 48 000 organisations à améliorer leur bien-être grâce à notre Plateforme de santé intégrée, qui offre un large éventail de programmes, notamment de soins primaires, de santé mentale, de bien-être et un Programme d’aide aux employé(e)s (PAE). Découvrez la véritable nature des Soins humains grâce à notre équipe qui vous guidera à chaque étape du processus.

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibility@dialogue.co

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Sondage de Dialogue sur les caractéristiques sociodémographiques | Dialogue’s Demographics Survey

La version anglaise suivra | The English version will follow

Nous vous invitons à remplir ce sondage sociodémographique optionnel pour nous aider à évaluer nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, à mesure que nous continuons à constituer des équipes reflétant les communautés que nous servons. L’envoi de ce formulaire est volontaire. Par conséquent, votre décision de participer ou non au sondage n’affectera en rien votre candidature.

Vos réponses demeureront totalement anonymes. En outre, les renseignements obtenus ne serviront à aucune décision d’embauche et ne pourront être utilisés que pour évaluer nos pratiques d’embauche et comprendre l’efficacité de nos efforts pour créer une entreprise plus diversifiée et inclusive.

Si vous avez des questions sur la collecte ou l’utilisation de ces renseignements, veuillez nous écrire à jobs@dialogue.co.  


We invite you to complete this optional demographics survey to help us evaluate our diversity, equity, and inclusion efforts as we continue to build teams reflective of the communities we serve. Submission of this form is voluntary. Therefore, your decision to participate or decline in the survey will in no way affect your job application.

Your responses will remain 100% anonymous. Moreover, the information obtained shall not inform any hiring decision and may only be used to assess our hiring practices and understand the efficacy of our efforts to create a more diverse and inclusive company.

If you have any questions about the collection or use of this information, please contact jobs@dialogue.co.

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