Vice-président(e), Partenariats

Votre rôle en tant que Vice-président(e), Partenariats

Relevant de Jennifer Buckley, vice-présidente principale, Affaires commerciales, votre rôle consistera à cultiver et à développer les partenariats les plus stratégiques de Dialogue, en les transformant en relations mutuellement bénéfiques favorisant une croissance significative et des collaborations innovantes. En tirant parti de votre expertise, vous dirigerez des initiatives qui positionnent Dialogue comme le partenaire de choix par excellence, tout en veillant à ce que chaque collaboration atteigne son plein potentiel. Votre leadership sera essentiel pour aligner les équipes interfonctionnelles et offrir une expérience partenaire fluide qui favorise le succès à long terme, en cohérence avec les objectifs globaux de l’organisation.

Vos responsabilités :

• Stimuler la croissance de l’entreprise : Diriger l’expansion de Dialogue en développant et en gérant des partenariats avec des partenaires assureurs, des conseillers et des courtiers clés.
• Innover dans les partenariats : Élaborer des stratégies et mettre en œuvre de nouveaux canaux de partenariat tout en maintenant et renforçant les collaborations existantes afin d’assurer une croissance durable.
• Renforcer les relations clés : Cultiver et approfondir les relations avec les parties prenantes essentielles pour affirmer la position de Dialogue en tant que partenaire de choix.
• Créer et exécuter des plans stratégiques : Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie d’affaires complète visant à développer et entretenir des relations stratégiques à travers le Canada.
• Négocier des ententes de grande valeur : Mener des négociations contractuelles complexes avec des cadres de la haute direction (C-suite) afin de conclure des partenariats à fort impact et à long terme.
• Diriger une équipe performante : Constituer, encadrer et gérer une équipe dynamique de professionnels des partenariats, en favorisant l’excellence et une culture de collaboration.

Nous aimerions avoir de vos nouvelles si vous avez :

• Plus de 7 ans d’expérience : Expertise démontrée en gestion de partenariats et en développement des affaires, avec un historique de partenariats fructueux.
• Expérience avec les cadres de direction : Capacité à établir et entretenir des relations solides avec des cadres de niveau C, en influençant les décisions et en favorisant les résultats d’affaires.
• Partenariats dans des secteurs complexes : Expérience avérée dans la création ou la gestion de partenariats dans les secteurs des soins de santé, des technologies complexes ou autres secteurs similaires. Une connaissance des fournisseurs d’avantages sociaux, des assurances ou de la télésanté serait un atout.
• Succès en négociation de contrats : Antécédents de négociation de contrats complexes avec succès, en assurant des conditions mutuellement avantageuses alignées sur les objectifs à long terme.
• Adaptabilité dans un environnement en évolution rapide : À l’aise dans une organisation dynamique et en constante évolution, avec une capacité à s’adapter et à livrer sous pression.
• Leadership pratique : Leader engagé, prêt à s’impliquer activement avec l’équipe dans les initiatives et projets clés, en assurant l’alignement et l’exécution.

Souhaitez-vous aussi une version plus concise ou adaptée à une offre d’emploi spécifique ?

• Un régime d’avantages sociaux entièrement financé, y compris un programme de remboursement des frais de bien-être
• Un accès illimité aux programmes de Dialogue pour vous et votre famille immédiate
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat payée
• Une approche de travail hybride nécessitant une présence hebdomadaire de trois jours dans nos magnifiques bureaux de Montréal ou de Toronto
• Accès à un programme d’apprentissage individualisé, incluant un budget dédié à la formation continue externe
• Des programmes incitatifs à court et long terme
• Un programme facultatif de prestations parentales
• Les employés permanents et à temps partiel admissibles sont éligibles à un programme de régime d'épargne-retraite collectif (RÉRC) avec une contribution équivalente de l'employeur dès leur premier jour chez Dialogue, conformément aux modalités de la politique en vigueur

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co 

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