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Spécialiste en santé mentale (urgence et crise)

Canada

Votre rôle à titre de Spécialiste en santé mentale (urgence et crise)

Dialogue est à la recherche d’un(e) Spécialiste en santé mentale (urgence et crise) pour contribuer à sa mission d’aider les gens à améliorer leur bien-être. En étroite collaboration avec Joanny Grenier, Gestionnaire, Spécialiste en santé mentale, votre rôle consistera à soutenir et à offrir une expérience de haute qualité aux membres du Dialogue. Vous souhaitez rejoindre notre équipe multidisciplinaire exceptionnelle dans un secteur en pleine évolution? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Un(e) spécialiste de la santé mentale (urgence et crise) peut avoir une formation/expérience en travail social, en intervention de crise et/ou en coaching à court terme. Ils sont spécialisés dans la santé mentale et adoptent une approche empathique des interventions. Ils apportent du réconfort et créent un filet de sécurité pour les patients qui se sentent particulièrement mal. 

Vos responsabilités incluront :

  • Aider à désamorcer le sentiment de détresse des patients afin qu'ils puissent poursuivre le processus d'admission
  • Contacter les patients qui indiquent/présentent un risque imminent pour leur vie ou celle d'autrui lors du triage
  • Évaluer les risques suicidaires et homicidaires
  • S'assurer que les patients ne sont pas en danger et les aider à élaborer des plans de sécurité
  • Compléter la navigation des patients vers d'autres ressources complémentaires à nos services
  • Accroître notre banque de dépliants sur les problèmes de santé mentale.
  • Responsable de la sécurité des patients dans votre rôle de contact avec les membres

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

  • Baccalauréat dans un domaine de santé mentale ou relations humaines
  • 2 ans ou plus d'expérience d'intervention dans le domaine des services de santé mentale
  • De la disponibilité pour travailler 32 heures par semaine, ainsi que le jour, le soir (jusqu'à 22h30) et la fin de semaine
  • Capacité à gérer la suicidalité et à évaluer les facteurs de risque
  • Très bonne connaissance des ressources communautaires et institutionnelles 
  • Désir de travailler dans un environnement qui encourage l'autonomie, le professionnalisme et la polyvalence
  • Attiré par un environnement innovant, ainsi que par une aisance avec les outils informatiques

Veuillez noter qu’étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d’être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.


Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.
On ne peut pas prendre soin des autres, sans aussi prendre soin de notre équipe. Nous nous occupons de vous!
  • Un régime d’avantages sociaux entièrement financé, y compris un programme de remboursement des frais de bien-être
  • Un accès illimité aux programmes de Dialogue pour vous et votre famille immédiate
  • 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat payée
  • Accès à un programme d’apprentissage individualisé, incluant un budget dédié à la formation continue externe
  • Un programme facultatif de prestations parentales
  • Les employés permanents et à temps partiel admissibles sont éligibles à un programme de régime d'épargne-retraite collectif (RÉRC) avec une contribution équivalente de l'employeur dès leur premier jour chez Dialogue, conformément aux modalités de la politique en vigueur

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

Réussite
Communauté
Croissance
Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co 

#LI-BC1

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf


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Sondage de Dialogue sur les caractéristiques sociodémographiques | Dialogue’s Demographics Survey

La version anglaise suivra | The English version will follow

Nous vous invitons à remplir ce sondage sociodémographique optionnel pour nous aider à évaluer nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, à mesure que nous continuons à constituer des équipes reflétant les communautés que nous servons. L’envoi de ce formulaire est volontaire. Par conséquent, votre décision de participer ou non au sondage n’affectera en rien votre candidature.

Vos réponses demeureront totalement anonymes. En outre, les renseignements obtenus ne serviront à aucune décision d’embauche et ne pourront être utilisés que pour évaluer nos pratiques d’embauche et comprendre l’efficacité de nos efforts pour créer une entreprise plus diversifiée et inclusive.

Si vous avez des questions sur la collecte ou l’utilisation de ces renseignements, veuillez nous écrire à jobs@dialogue.co.  


We invite you to complete this optional demographics survey to help us evaluate our diversity, equity, and inclusion efforts as we continue to build teams reflective of the communities we serve. Submission of this form is voluntary. Therefore, your decision to participate or decline in the survey will in no way affect your job application.

Your responses will remain 100% anonymous. Moreover, the information obtained shall not inform any hiring decision and may only be used to assess our hiring practices and understand the efficacy of our efforts to create a more diverse and inclusive company.

If you have any questions about the collection or use of this information, please contact jobs@dialogue.co.

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