Vice-président(e) des affaires juridiques

Votre rôle à titre de vice-président(e) des affaires juridiques

Relevant du vice-président et avocat général associé, Services-conseils au détail et solutions d’investissement, ainsi que de Sun Life Santé chez Sun Life, et du chef de la direction financière chez Dialogue, vous jouerez un rôle clé dans l’avancement des priorités stratégiques de l’entreprise. Celles-ci incluent le soutien aux stratégies de mise en marché, aux initiatives liées aux talents et à la culture, à la protection des renseignements personnels, aux questions réglementaires et à la gouvernance.

Ce rôle fait partie de l’équipe de direction de Dialogue et collaborera étroitement avec les équipes juridiques, de conformité, de protection des renseignements personnels, de gestion des risques, ainsi qu’avec d'autres fonctions de soutien chez Sun Life.

Vos responsabilités incluront :

• Fournir des conseils juridiques avisés à l’équipe de direction sur diverses questions stratégiques et diriger le processus de négociation si nécessaire
• Assurer la conformité permanente des obligations du conseil d’administration en matière de gouvernance d’entreprise
• Gérer, encadrer et développer l’équipe juridique, ce qui inclut l’organisation et la supervision de l’exécution du travail tout en gérant les performances
• S’assurer que Dialogue se conforme à toutes les lois provinciales et fédérales, et surveiller tout changement réglementaire potentiel dans le domaine des soins de santé et de la protection de la vie privée

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

• Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle qui comprennent une combinaison d’années dans l’industrie et dans une firme d’avocat(e)s
• Un baccalauréat en droit et vous êtes un(e) membre du barreau en règle
• L'expérience au sein d'une entreprise publique est un atout.
• Une capacité démontrée à structurer, gérer et inspirer des équipes expérimentées et très performantes
• Une expertise en matière de droit commercial, de protection de la vie privée, de gouvernance et de droit du travail
• D’excellentes compétences pour communiquer en français et en anglais, puisque vous allez représenter Dialogue auprès de plusieurs juridictions
• De l’expérience dans le domaine de la santé est un atout
• Vous excellez dans un environnement de travail hybride : 3 jours/semaine à notre bureau de Montréal.

Veuillez noter qu’étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d’être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

• Un régime d’avantages sociaux entièrement financé, y compris un programme de remboursement des frais de bien-être 
• Un accès illimité aux programmes de Dialogue pour vous et votre famille immédiate
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat payée
• Un horaire flexible et une approche de travail hybride
• Un budget alloué à la formation continue
• Régimes d'incitation à court et à long terme, y compris les incitatifs basés sur les capitaux propres.

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co