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Ausbildung

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Dein Wohlbefinden und eine generelle Barrierefreiheit sind uns wichtig. Bitte lass uns wissen, wenn du für unseren Recruitingprozess Anpassungen benötigst.

Beispiele: Zusätzliche Vorbereitungszeit, Nutzung von Notizen, Dokumentanpassungen (Großdruck, farbenblind-freundlich, usw.), Flexibilität während der Interviews und Terminierung.

Mehr über unser Engagement für einen inklusiven Recruitingprozess findest du hier.

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Um einen möglichen Interessenskonflikt beurteilen zu können, kannst Du uns bitte mitteilen, ob Du in den letzten 5 Jahren öffentliche:r Amtsträger:in oder ein enges Familienmitglied eines/einer Amtsträger:in warst?

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Bei Doctolib schätzen wir Vielfalt und setzen uns für einen inklusiven Rekrutierungsprozess ein. Wir laden dich dazu ein, uns deine Geschlechtsidentität mitzuteilen, um unsere Prozesse zu verbessern. Die Teilnahme ist freiwillig und hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung. Deine Angaben werden anonymisiert und gemäß unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich behandelt.

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