Per noi è importante che tu sia sempre a tuo agio e che possa accedere senza difficoltà ai nostri meeting. Non esitare a farci sapere se c'è qualche accorgimento che possiamo prendere per rendere il processo di selezione ancora più accessibile.

Esempi: Tempo di preparazione extra, uso di appunti, adattamento dei nostri documenti (stampa grande, adatta a persone daltoniche, ecc.), flessibilità durante i colloqui e la programmazione.

Puoi puoi approfondire leggendo di più sul nostro impegno per un processo di selezione inclusivo qui.

Per valutare eventuali conflitti di interesse, puoi dirci se hai ricoperto un ruolo di Pubblico Ufficiale o sei stato/a un/a Familiare Stretto di un Pubblico Ufficiale negli ultimi 5 anni?