Back to jobs

Retail Client Associate

dunnhumby is the global leader in Customer Data Science, empowering businesses everywhere to compete and thrive in the modern data-driven economy. We always put the Customer First.

 

Our mission: to enable businesses to grow and reimagine themselves by becoming advocates and champions for their Customers. With deep heritage and expertise in retail – one of the world’s most competitive markets, with a deluge of multi-dimensional data – dunnhumby today enables businesses all over the world, across industries, to be Customer First.

 

dunnhumby employs nearly 2,500 experts in offices throughout Europe, Asia, Africa, and the Americas working for transformative, iconic brands such as Tesco, Coca-Cola, Meijer, Procter & Gamble and Metro.

Dunnhumby Norge AS er et Joint Venture mellom Coop Norge Handel AS og dunnhumby ltd. Basert på prinsippet om Kunden først leverer vi kundeinnsikt og datadrevet markedsføring for Coop og deres leverandører. dunnhumby Norge har 40 ansatte i Norge og 14 ansatte i India.

Vi søker nå nysgjerrige innsikts- og strategikonsulent til vårt Dagligvare-team

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å videreutvikle deg innenfor innsikt og analyse eller som ønsker å jobbe tett på dagligvarehandelen. Gjennom analyse og kundeinnsikt vil du være en pådriver for endringsprosesser og utvikling av vekststrategier såvel som å jobbe ned i de små detaljene. Som rådgiver vil du bistå Coop med å ta i bruk kundeinnsikt og påvirke beslutningstagere på tvers av innkjøp, kategori, kjede og marketing.

Hos dunnhumby vil du jobbe i et verdensledende retail data science selskap med spisskompetanse innenfor kundedata, kategoriutvikling, kampanje og pris, kundekommunikasjon og media. Du vil oppleve å være en del av et stort internasjonalt nettverk, men samtidig jobbe tett med Coop i et dynamisk miljø med muligheter til å eksperimentere og lære. Vi ser etter deg som er analytisk, nysgjerrig og løsningsorientert og er samtidigr en sterk lagspiller og relasjonsbygger.

Hvem er du?

  • Bachelorgrad innenfor forretningsrelaterte områder
  • Ønsker å fordype deg innenfor innsikt og analyse, konsulentvirksomhet, handel eller FMCG
  • Mastergrad (eller tilsvarende) innenfor forretningsrelaterte områder
  • Er strukturert, resultatorientert og ansvarsbevisst
  • Har sterke analytiske ferdigheter
  • Mestrer rollen som prosjektleder for små og mellomstore prosjekter
  • Er nysgjerrig og tør å utfordre etablerte sannheter
  • Har gode ferdigheter i Excel.
  • Snakker flytende og har gode skriftlige ferdigheter både i norsk og engelsk

Hva kan vi tilby?

  • Stor fokus på personlig utvikling med egen læringsportal og mentorprogram
  • Et internasjonalt og faglig sterkt miljø med tilgang på spisskompetanse på et bredt spekter av
  • fagområder innenfor retail og data science
  • Et levende arbeidsmiljø med ulike nettverk for mangfold og inkludering, herunder dh Women’s Network, dh Proud, dh Parent’s & Career’s, dh One og dh Thrive
  • En fremoverlent kultur med dyktige mennesker som setter våre verdier Passion,
  • Collaboration, Courage og Curiosity høyt
  • Et arbeidsmiljø som legger til rette for en balanse med dine interesser utenfor jobben med
  • tidlig fredag og fri på bursdagen din.
  • En dynamisk kontorhverdag med tilstedeværelse ved vårt kontor i Oslo sentrum, hos Coop,
  • hos merkevare-leverandør eller på hjemmekontor
  • Konkurransedyktige betingelser med gode forsikrings- og pensjonsvilkår

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Laura Mckee på 90239832. Vi ser frem til å høre fra deg.

What you can expect from us

We won’t just meet your expectations. We’ll defy them. So you’ll enjoy the comprehensive rewards package you’d expect from a leading technology company. But also, a degree of personal flexibility you might not expect.  Plus, thoughtful perks, like flexible working hours and your birthday off.

You’ll also benefit from an investment in cutting-edge technology that reflects our global ambition. But with a nimble, small-business feel that gives you the freedom to play, experiment and learn.

And we don’t just talk about diversity and inclusion. We live it every day – with thriving networks including dh Gender Equality Network, dh Proud, dh Family, dh One and dh Thrive as the living proof.  We want everyone to have the opportunity to shine and perform at your best throughout our recruitment process. Please let us know how we can make this process work best for you. For an informal and confidential chat please contact stephanie.winson@dunnhumby.com to discuss how we can meet your needs. 

Our approach to Flexible Working

At dunnhumby, we value and respect difference and are committed to building an inclusive culture by creating an environment where you can balance a successful career with your commitments and interests outside of work.

We believe that you will do your best at work if you have a work / life balance. Some roles lend themselves to flexible options more than others, so if this is important to you please raise this with your recruiter, as we are open to discussing agile working opportunities during the hiring process.

For further information about how we collect and use your personal information please see our Privacy Notice which can be found (here)

Apply for this job

*

indicates a required field

Resume/CV*

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Cover Letter

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf


Select...
Select...
Select...

Global Diversity and Inclusion Questions

At dunnhumby, we utilise our diversity of thought as our competitive edge.

We are proud of our diversity and committed to making dunnhumby an even more inclusive place to work that we can be proud of.

Our diversity and inclusion work is designed to cultivate a culture of belonging, where every dunnhumbian feels safe to bring their whole self to work, where everyone is welcome and we practice what we preach.

We have a full D&I strategy to implement this long-term behaviour change; in addition, we have five employee-led network groups to support colleagues in the areas of gender, sexual orientation, multiculturalism, mental health and wellbeing, and family.

Select...