Senior Research Lead

dunnhumby is the global leader in Customer Data Science, empowering businesses everywhere to compete and thrive in the modern data-driven economy. We always put the Customer First.

Our mission: to enable businesses to grow and reimagine themselves by becoming advocates and champions for their Customers. With deep heritage and expertise in retail – one of the world’s most competitive markets, with a deluge of multi-dimensional data – dunnhumby today enables businesses all over the world, across industries, to be Customer First.

dunnhumby employs nearly 2,500 experts in offices throughout Europe, Asia, Africa, and the Americas working for transformative, iconic brands such as Tesco, Coca-Cola, Meijer, Procter & Gamble and Metro.

dunnhumby Norge AS er et joint venture mellom Coop Norge og dunnhumby. Med utgangspunkt i prinsippet  om Kunden Først leverer vi kundeinnsikt og datadrevet markedsføring for Coop og dets leverandører. dunnhumby Norge har 40 ansatte i Norge og 15 ansatte i India.

Vi søker en Senior Research Lead til å utvikle og levere Coop Medlemspanel i tett samarbeid med Coop 

Coop Medlemspanel er et av Norges største kundepaneler med over 70 000 aktive medlemmer. Panelet kombinerer holdnings- og atferdsdata for å hjelpe Coop og leverandørene med å forstå «The why behind the buy», samtidig som det også gir Coops medlemmer en mulighet til å ha en aktiv stemme i Coop.

Dette er en spennende mulighet for deg som vil videreutvikle deg innenfor research, analyse og konsultasjon og som ønsker å bidra til å forme fremtidens Medlemspanel. I rollen vil du ha ansvaret for Coop Medlemspanels arbeidsplan og lede alle aspekter av arbeidet med Medlemspanelet, inkludert utvalg, spørreskjema, analyse og rapportering. Du vil jobbe i tett samarbeid med Coop, støtte den operative driften av panelet og fungere som en betrodd rådgiver for Coop.

Du har bred kompetanse innenfor resarch og tilhørende prosesser og evner å bruke dunnhumbys ulike datasett til å levere integrert holdnings- og atferdsinnsikt på en måte som gir et godt fundament for beslutninger, samtidig som du er en sterk lagspiller og relasjonsbygger.

Hos dunnhumby vil du jobbe i et verdensledende retail data science-selskap med spesialkompetanse innen kundedata, research, kategoristyring, kundekommunikasjon og media. Du vil oppleve å være en del av et stort internasjonalt nettverk, men samtidig jobbe tett med Coop i et dynamisk miljø med muligheter for å eksperimentere og lære.

Hvem er du?

• Mastergrad (eller tilsvarende) i Business, Marketing eller Research
• Har erfaring med å jobbe med markedsundersøkelser, fortrinnsvis innenfor detaljhandelen
• Har sterke analytiske ferdigheter og evner å jobbe med data og omgjøre dette til innsikt og anbefalinger
• Er strukturert, resultatorientert og ansvarsbevisst
• Er nysgjerrig og løsningsorientert og ikke redde for å utfordre etablerte sannheter
• Er en sterk lagspiller med evne til proaktivt å lede og drive prosjekter og initiativer
• Snakker flytende og har gode skriftlige ferdigheter i både norsk og engelsk

Hva kan vi tilby?

• Sterk fokus på personlig utvikling med egen læringsportal og mentorprogram
• Et internasjonalt og faglig sterkt miljø med tilgang til spisskompetanse innen et bredt spekter av fagområder innen retail og data science
• Et levende arbeidsmiljø med ulike nettverk for mangfold og inkludering, inkludert dh Women's Network, dh Proud, dh Parent's & Career's, dh One og dh Thrive
• En fremtidsrettet og kompetansedrevet kultur fundamentert på våre verdier Passion, Curiosity, Courage og Collaboration
• Et dynamisk arbeidsmiljø som tilrettelegger for en god balanse med dine interesser utenfor jobben med tidlig fredag og bursdagsfri.
• Gode kontorfasiliteter ved vårt kontor i Oslo sentrum, hos Coop, hos merkevareleverandør eller hjemme
• Konkurransedyktige betingelser med gode forsikrings- og pensjonsvilkår

For mer informasjon, kontakt Jon Locke på 90504553. Vi ser frem til å høre fra deg!

What you can expect from us

We won’t just meet your expectations. We’ll defy them. So you’ll enjoy the comprehensive rewards package you’d expect from a leading technology company. But also, a degree of personal flexibility you might not expect.  Plus, thoughtful perks, like flexible working hours and your birthday off.

You’ll also benefit from an investment in cutting-edge technology that reflects our global ambition. But with a nimble, small-business feel that gives you the freedom to play, experiment and learn.

And we don’t just talk about diversity and inclusion. We live it every day – with thriving networks including dh Gender Equality Network, dh Proud, dh Family, dh One and dh Thrive as the living proof.  We want everyone to have the opportunity to shine and perform at your best throughout our recruitment process. Please let us know how we can make this process work best for you. For an informal and confidential chat please contact stephanie.winson@dunnhumby.com to discuss how we can meet your needs. 

Our approach to Flexible Working

At dunnhumby, we value and respect difference and are committed to building an inclusive culture by creating an environment where you can balance a successful career with your commitments and interests outside of work.

We believe that you will do your best at work if you have a work / life balance. Some roles lend themselves to flexible options more than others, so if this is important to you please raise this with your recruiter, as we are open to discussing agile working opportunities during the hiring process.

For further information about how we collect and use your personal information please see our Privacy Notice which can be found (here)