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Analista de Desenvolvimento de Negócios Sênior - Credenciadores
Barueri/SP
Nosso time de desenvolvimento de negócios
Se você gosta de investigar problemas, atuar próximo ao negócio, se relacionar com parceiros estratégicos e entender o que acontece “na ponta”, essa vaga é para você!
Atuar diretamente na evolução da aceitação dos meios de pagamento, conectando dados, operação e negócio para garantir performance, expansão e excelência na experiência na ponta.Como Analista de Desenvolvimento de Negócios Sênior você vai:
- Acompanhar e analisar indicadores de aceitação e performance transacional, identificando gaps, oportunidades e riscos.
- Gerir uma carteira de credenciadores, atuando como ponto focal para temas de aceitação, qualidade transacional e evolução operacional.
- Trabalhar de forma integrada com times internos (Tech, Produto, Operações e Comercial), garantindo alinhamento entre estratégia, execução e resultados.
- Produzir análises, relatórios e materiais executivos para acompanhamento da carteira e suporte à tomada de decisão.
- Executar e apoiar testes de aceitação em campo, incluindo visitas presenciais a ECs, PoCs e testes controlados.
Para esse desafio precisamos que você tenha:
- Experiência com aceitação de meios de pagamento (presencial e/ou e-commerce).
- Conhecimento em TEF House, ambientes de captura e integrações.
- Vivência no relacionamento com Estabelecimentos Comerciais (ECs) e/ou credenciadores.
- Entendimento dos fluxos de mensageria de aceitação.
- Conhecimento do ecossistema de pagamentos (bandeiras, adquirentes, subadquirentes, gateways).
- Perfil analítico, organizado e com capacidade de transformar dados em decisões práticas.
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com múltiplos stakeholders, técnicos e de negócio.
- Interesse genuíno por entender a operação “na ponta” e seus impactos estratégicos.
Além disso será diferencial se você tiver:
- Experiência prévia com gestão de carteira de credenciadores.
- Atuação em áreas de bandeiras, produtos ou parcerias em meios de pagamento.
- Vivência com testes de aceitação, rollouts e validações em produção.
Confere aqui nossos benefícios:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
- Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
- Seguro de vida (Banco do Brasil);
- Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras);
- Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
- Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
- Cartão Natal R$850,00;
- Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
- Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
- Estacionamento Gratuito;
- Auxílio Creche para mamães e papais;
- Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
- Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
- Day OFF de aniversário;
- Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
- WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).
Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:
- Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
- Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
- Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
- Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.
Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.
Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!
Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.
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