Back to jobs

Management Berater:in -Industrial Goods & Operations (m/w/d)

Switzerland

 

Über AlixPartners

Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung – AlixPartners steht für messbare Ergebnisse „when it really matters“. Als global agierende Unternehmensberatung helfen wir unseren Klienten dabei, schnell und entschlossen auf ihre wichtigsten Herausforderungen zu reagieren. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind spezialisiert darauf, Unternehmenswerte zu schaffen, zu schützen und wiederherzustellen. Vom „manager magazin“ und der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management & Beratung (WGMB) wurde AlixPartners 2023 als umsetzungsstärkstes Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Seit über 40 Jahren unterstützt AlixPartners seine Klienten – mit inzwischen rund 4.000 MitarbeiterInnen in 27 Büros weltweit.

Automotive / Industrial Goods

Unser globales Automotive & Industrial Team unterstützt Fahrzeughersteller, deren Zulieferer und Dienstleister, für komplexe Herausforderungen in der Automobilindustrie schnell Lösungen zu erarbeiten und erfolgreich umzusetzen. Wir helfen Unternehmen dabei, strategisch richtige Entscheidungen zu treffen, Umsätze, Kosten und somit deren Profitabilität zu maximieren, Innovation voranzutreiben und nachhaltig erfolgreiche Veränderungen herbeizuführen. Wir sind spezialisiert auf die (Wieder-)Herstellung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen in zeitkritischen „High Impact“-Situationen, zeichnen uns am Markt durch unsere besondere Umsetzungsstärke (u.a. auch durch Interim Managementrollen) aus und besitzen besonders ausgeprägtes Know-how bei der Restrukturierung sowie Transformation von Unternehmen sowie Compliance-Themen. Zukunftsthemen wie Digitalisierung, ESG nehmen in unseren Projekten dabei einen immer größeren Stellenwert ein.

Operations

Unternehmen stehen heute unter Druck, mit weniger mehr zu erreichen. Verbraucher:innen verlangen nach mehr Individualität zu geringeren Kosten. Investierende fordern ein stärkeres Ertragswachstum, das aber schneller und mit geringerem Kapitaleinsatz erreicht wird. Unsere Teams verfügen über profunde Management- und Beratungserfahrung entlang der gesamten Produktionskette und Supply Chain, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Werte zu schaffen und zu erhalten.

Unser Angebot

Wirkungsvoll, hands-on und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Resultate. Gemeinsam mit sehr erfahrenen Teammitgliedern werden Sie in kleinen Teams, Seite an Seite mit Eigentümer:innen, Vorstandsmitgliedern und Senior Management zusammenarbeiten. Sie liefern schnell umsetzbare Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung.

Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und zahlreiche Initiativen unserer Employer Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Ihr Profil

Das vorrangige Ziel unserer Projekte ist eine nachhaltige Wertsteigerung der Unternehmen unserer Klienten, und dies in zumeist komplexen Situationen. Für diese Herausforderung suchen wir nicht weniger als die besten Mitarbeiter im Markt, um unser Team als Teil unserer Wachstumsstrategie weiter zu vergrößern:

  • Persönlichkeiten mit starkem analytischen, unternehmerischen sowie problemlösungs- und umsetzungsorientierten Denken bei gleichzeitiger Leidenschaft zu Automotive / Industrial Goods Produkten
  • Über 3 Jahre Berufserfahrung in einer Top Managementberatung / Private Equity oder in der Automobil- oder Industriegüterindustrie
  • Idealerweise Erfahrung in Programmen zur Unternehmenswertsteigerung wie z.B. Wachstums-/Produktstrategie, Cost-Out/Ertragssteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, digitale und operative Transformationsprogramme (inkl. Footprint Optimierung; Verlagerung von Funktionen, Prozessautomatisierung)Einkauf und Supply Chain Management (z.B. outsourcing/off- & nearshoring, make/buy), 
  • Idealerweise Erfahrung in großen, das gesamte Unternehmen betreffenden Transformationsprogrammen, Ertragssteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, Outsourcing/Off- & Nearshoring, Personaloptimierung und -management, Einführung sowie Weiterentwicklung von Shared Services, Zero-Based-Budgeting und Clean Sheet, Gemeinkostenoptimierung, Operational Excellence Programme, Manufacturing Footprint Optimierung
  • „Macher-Typen“ mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und der Flexibilität, selbst bei sich ändernden Bedingungen schnell zu umsetzbaren, durchdachten, Lösungen zu gelangen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeit zum Arbeiten in interdisziplinären, internationalen Teams
  • Nachweislicher Erfolg in der Leitung von umsetzungsorientierten, Lösungen in multiplen Work Streams sowie Fähigkeit zur vollständigen Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche
  • Gutes finanzwirtschaftliches Verständnis sowie Modellierungskompetenzen in Verbindung mit einem vertieften Verständnis von Managementkennzahlen
  • Sehr guter akademischer Werdegang; Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss von einer führenden Hochschule
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Ausgeprägte Reisebereitschaft bei hybridem Arbeitsmodell (remote, office, client-site)
  • Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft  der Schweiz und/oder Arbeitserlaubnis für die Schweiz und Deutschland.

Wir setzen uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.  

 

#LI-AP2

 

 

#LI-Hybrid

#LI-AP2

Apply for this job

*

indicates a required field

Resume/CV

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Cover Letter

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Select...
Select...

Please select the industry or functional area that best represents your core experience or expertise. The listed major reflects a primary area of focus, but it does not limit your potential roles. You may be considered for opportunities in other fields, and your major can be changed at a later stage.

Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Of the languages spoken in AlixPartners offices worldwide, which of the following are you comfortable speaking and writing with advanced proficiency in a business environment? *

Diversity Questionnaire - EU

 
AlixPartners is committed to recruiting, developing, and retaining a diverse workforce. To ensure that we continue to make improvements in these areas and to measure our progress, we rely on the provision of certain information by individuals who express an interest in joining our firm. We’ve included this voluntary questionnaire on our applications to help us better understand who is applying to AlixPartners, what jobs they’re interested in, and what their experience is like throughout the process.
 
Should you not wish to complete this questionnaire you can scroll down to the submit button and click to submit your application. Your answers to these questions will not be shared with the recruiter or the hiring team, and will have no impact on your candidacy. The data will be collected and stored in accordance with EU data privacy laws, and will only be reviewed in the aggregate to inform how we can source a more diverse candidate pool and improve our applicant experience. 
 
Consent for the Collection and Processing of Sensitive Personal Data for Purpose of Diversity and Inclusion Initiatives
 
1. Introduction
 
AlixPartners LLP and its affiliates (collectively “AlixPartners”, “we”, “us” or “our”) are collecting and processing your sensitive personal data for the purposes of supporting its Diversity and Inclusion (“D&I”) initiatives. The diversity questions are entirely voluntary, and no decision or action will be taken in relation to your application based on whether you decide to provide this information. 
 
AlixPartners will act as the controller of any personal data that you choose to provide to us. We treat your personal data as confidential, and it will be handled and processed only by the persons who are responsible for the D&I activities specified below, and only by those who have a legitimate need to access that data in order to fulfil those responsibilities. We will only process your data in accordance with applicable data protection regulations and our Personal Data Fair Processing Notice and Privacy Policy,
 
2. What data will AlixPartners collect, and for what purposes?
 
AlixPartners may process the following categories of sensitive personal data for purposes of its D&I activities:
  • Gender
  • Gender Identity
  • Age / Date of Birth
  • Ethnicity / Race
  • Religion
  • Sexual Orientation
  • Caring Responsibilities
  • Military Status
  • Disability Status
D&I activities include processing such personal data for the following purposes:
i)  making more informed decisions on which internal and external programs to invest in to attract talent;
ii)  global reporting on our diverse candidate population; and
iii)  further aligning with industry best practices to improve our firm’s programs, policies, and procedures surrounding D&I. 
 
3. Will my data be shared with any third parties?
 
Your personal data may be shared with the third parties listed below who collect, store and process your personal data on behalf of AlixPartners and in accordance with the purpose for which the data was originally collected:
  • Greenhouse Inc. - a recruitment and onboarding platform that is used by AlixPartners to collect, store, manage and process your personal data for purposes of facilitating and expediting the employment process.
Prior to disclosing your Personal Data to any third parties, we contractually require the third party to keep your personal data confidential subject to appropriate safeguards to prevent it from unauthorized disclosure. 
 
Your personal data may be transferred out of the European Union and shared with other companies within the AlixPartners group located in the United States.
 
4. Right to withdraw consent at any time 
 
You may withdraw your consent at any time by contacting us here or at Privacy@alixpartners.com. You may also exercise your rights under global data protection laws to access, rectify, erase, and restrict the processing of your personal data by clicking here or contacting us at Privacy@alixpartners.com. While we would always encourage you to raise any concerns about the processing of your personal data with us directly in the first instance, you also have the right to make a complaint to the supervisory authority in your EU member state if you choose to do so.
 
Replying to this Diversity Questionnaire is voluntary, you can choose to answer all, some or none of the questions. At any time you can scroll to the bottom of the page and click submit to submit your application
 
 
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in AlixPartners’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Select...
Select...
Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Select...